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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztNie ibehaub nicht5
Einfach alles war TOP!
Ich hatte immer das Glück, bei guten Arbeitgebern tätig zu sein. Dazu zähle ich auch EuropTec.
Nicht zu weite Anfahrt.
Interessante Aufgaben
Das wir schliessen mussten.
Klima, Vorgesetzten, struktur
Personen die was sagen werden unterdrückt,zum schweigen gebracht oder eliminiert!
Die neue Mentalität.
Andere Ansichten nicht ernst zu nehmen und die Tipps und Chancen zu sehen
Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Kommunikation, mangelnde Sozialkompetenz der Leitung
Keine Standortschliessung bei so einem eingespielten und gut funktionierendem Team! Schade
Keine Verbesserung von Arbeitgebers
Sollte für Alle Schulungen anbieten.
Sind alle bekannt aber Interessieren niemanden!
Benefits anbieten
Faire Löhne
Der am besten bewertete Faktor von EuropTec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt in der Firma einen sehr guten Zusammenhalt. Dieser geht oft über das reine Arbeitsverhältnis aus. Firmenevents wie z.B. Skitage werden sehr gerne wahrgenommen und erfreuen sich eines grossen jährlichen Zuwachses.
teilweise sehr gut,aber mit Vorsicht zu geniessen
innerhalb der Teams sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuropTec ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Informationen werden bewusst blockiert.
In der einen Abteilung top und in der anderen Abteilung flop.
ein Fremdwort
klare Kommunikation-Regeln: nur von oben nach unten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Karriere
Es wird sehr zurückhaltend investiert in Mitarbeitende.
wenn man ne braune Zunge hat sicher möglich..
wird nur als unnötige Kosten gesehen
