Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
CoachingSehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr interessante Produkte. Es wird relativ viel in Entwicklung & Forschung investiert.
Interessante Aufgaben und gutes Verhältnis innerhalb RnD.
Sehr interessante Arbeiten und Produkte. Guter Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen.
interessante Arbeit
Regelmässige gründliche Informationen der Geschäftsleitung, bei Bedarf auch ad hoc.
Auf Wünsche und Bedürfnisse wird wenn möglich eingegangen.
Unsozial, nur am Geld interessiert, vom Ausland gesteuert-> bevor dort Leute im Ausland entlassen werden, einfach in der Schweiz Mitarbeiter, spez. ältere entlassen.
Wie beschrieben, teilweise die Kommunikation oder Entscheide von der Leitung.
Entscheide besser begründen (Kommunikation). Zusammenspiel zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen verbessern.
Soziale, moralisch korrekte Vorgesetzte
Kommunikation und Informationen innerhalb von Projekten ist abhängig vom jeweiligen Projektleiter.
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Loepfe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Grösse der Firma hatte ich sehr vielfältige und spannende Arbeiten.
Arbeit ist sehr interessant. Keine Förderung älterer Mitarbeiter.
Sehr interessante Arbeiten mit super Unterstützung der Kollegen. Ich konnte viel profitieren und lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Loepfe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation war teilweise schlecht, vor allem weil man das Gefühl hatte, dass der Konzern (Savio Gruppe) einige Sachen ohne Logik diktierte.
In Mitarbeiter-Umfragen immer bemängelt, verbessert hat sich nie was. Schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sofern möglich werden bei offenen Führungspositionen interne Mitarbeiter berücksichtigt.
Weiterbildungen passend zum Job werden grosszügig unterstützt.
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Für ältere Mitarbeiter keine.
Möglichkeiten gibt es, sind aber nicht im Fokus. Liegt auch an der Grösse des Unternehmen.
