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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMeiner Meinung nach werden die nötigen arbeitsutensilien und Geräte zur verfügung gestellt.
Zuverlässig, Kommunikativ und Zielorientiert
Ich persönlich denke, dass die mangelnde Kommunikation und Planungen des Arbeitgebers sich bessern sollte.
Die Geschäftsleitung gibt sehr viel perönliches dazu.
Mir scheint, dass es zwingend einen professionelleren Führungsstil und Umgang mit den MA bekomme sollte.
Löhne sollten besser behandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft Alterssiedlung und Altersheim Romanshorn ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Rahmen der Aufgaben, ist man ,mit der der Umsetzung und Planung relativ frei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft Alterssiedlung und Altersheim Romanshorn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigensinnig und stur legt auf Meinung der MA wenig wert, ist nicht bereit Konflikte zielorientiert zu lösen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich jedoch nicht für alle gleich!
