Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungGut am Arbeitgeber finde ich das er zuhört wenn man etwas sagt.
Trotz Personalmangel haben wir eine HR die auch Deutsch versteht
sorgt sich um unsFindet bei Problemen immer eine Lösung
Er hört gut zu, und probiert Sache zu ändern wenn er merkt, dass seine Arbeiter es brauchen
Weiss nicht da ich schon seit vielen Jahren nicht mehr dort arbeite
Nicht neutral zu sein seine Präferenz zu haben zwischen angestellten.
Das es keine Dankbarkeit mehr zum Geburtstag oder Jubiläum gibt erst nach 25 Jahren.Heute nicht selbsteverständlich das jemand 25 Jahre in der selben Firma verbringt
Schlechte Büroorganisation. Arbeitsplatz nicht arbeitsgerecht eingerichtet
Eigentlich gar nichts. Kommt mir nichts in den sinn
Das Management gibt wenige interessante Aufgaben.
Ja neutral zu sein.
Wenn ein Chef fûr alle Standorte sein soll, müsste man min 1 Tag die Woche verbringen nicht nur für Sitzungen
arbeitsplatz besser einrichten mit neuen Tischen und Stühlen
Erhöhen Sie die Pausen und bieten Sie Massagen oder die Möglichkeit, ein kurzes Nickerchen zu machen
Wir brauchen Inzentiven, so dass Angestellte Lust haben, die Lage zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Niemand schaut zu den Leuten, Niemand schaut zu den Lehrlingen.
