Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAm Anfang in dem erste 3 Monaten wars perfekt aber nach diesem 3 Monaten katastrophal, es wird mit einem gemacht was man will. Es werden Spesen gedrückt, mehr geplant….
Fair
Bedürfnisse werden berücksichtigt
Betreuung durch den Arbeitgeber gut
Selbstsändigkeit
Dr Kontakt mit Menschen
Katastrophaler Lohn, Sozialleistungen auf dem Minimum, Keine Krankenversicherung und den Mitarbeitern wird untersagt sich in der Schweiz ordentlich anzumelden in der Wohngemeinde wo sie für die zu betreuende Person arbeiten. MA werden permanent unter Druck gesetzt.
Extrem vieles leider…
LOHN
Umgang mit den Mitarbeitern
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Schlechte Einführung
Dass er zuwenig Lohn gibt
Ständiges Misstrauen gegenüber Mitarbeiter. Pikettdienst wird nicht bezahlt. Wichtige Arbeitszeit wird mit unnötigen Sitzungen verplant.
Keine klare Linie.
Paar Leute sollten ausgewechselt werden.
Viele Lügen.
Geldgierig unter dem Vorwand die Kundschaft sei wichtig.
Was sie hier machen ist reine Abzocke auf Kosten von Mitarbeiter/innen die aus dem Ausland in die Schweiz kommen um ihre Kunden zu betreuen.
Ich hoffe inständig das solchen Firmen wie ihre endlich mal von Gesetzeswegen das Handwerk gelegt wird. Was sie hier machen ist Ausbäuterei ohne Grenzen.
Mehr Lohn geben, denn die Kunden zahlen über 52.- in der Stunde…
Vielleicht auf gute Mitarbeiter aufpassen und sie nicht gehen lassen…
Angemessener Lohn, d.h. mindestens CHF 32.00 pro Stunde
Schlechte Lohnentschädigung, kein grosser Unterschied ob man den SRK gemacht hat oder nicht oder ob man an Sonn- und Feiertagen arbeitet.
Offene Komunikation. Den Mitarbeiter mehr vertauen schenken. Weniger Sitzungen. Gewohnte und gut eingespieltes so belassen und nicht ständig alles verbessern wollen. Weniger Personalfluktuation anstreben. Pickettdienst bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Home Instead Bern ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit uns CareGivern ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Home Instead Bern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden die Betreuungspersonen die einen 24/7 Job machen müssen von a bis z nur abgezockt. Für 4 Wochen Arbeit kommen im Schnitt 280-320 Arbeits und Bereitschaftsstunden zusammen. Nach Abzug von weit über 1000.- für Unterkunft und Verpflegung bleibt am Schluss 2000.- n/n Lohn. Das was den Mitarbeitern Abgezogen wird, bekommen die zu betreuenden Personen zusätzlich noch in Rechnung gestellt. (Kann alles schriftlich belegt werden anhand von Verträge und Abrechnungen)
Unter jedem Hund! Mit diesem Lohn kann man seinen Lebensunterhalt bei nichtem bestreiten. Diese Branche ist ein Millionengeschäft. Aber eben: lieber sich selber bereichern, als denen die arbeiten, einen gerechten, dem heutigen Lebensunterhaltskoten anbepassten Lohn zu bezahlen
Gehalt sehr niedrig. Keinen 13. Monatslohn. Pensionskasse auf minimum. Keine anderen vergünstigungen oder der gleichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann Weiterbildungen besuchen, muss dies aber in der Freizeit mache
Es werden interne Schulungen angeboten, die aber in der Freizeit absolviert werden müssen.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder eine höhere Position einzunehmen.
