Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtkeine Angaben
Ich denke das habe ich oben schon mehr als genug ausgeführt. Die Du-Kultur macht die Unternehmung sehr sympathisch.
Nichts mehr.
Offen und flexibel, interessante Aufgaben
Umtriebiger Arbeitgeber mit unzähligen Projekten. Ist wohl generell eine schwierige Branche wo grad sehr viel läuft und man sich mit sehr vielen neuen Dingen auseinandersetzen muss um bestehen zu können. Spannend ists definitiv. Das Richtige für solche für die was laufen muss und sich ungern im Sessel ausruhen.
Keine Gleitzeiten, keine offene Kommunikation
keine Angaben
Siehe Verbesserungsvorschläge
Nichts mehr.
Nichts, sonst würde ich den Arbeitgeber wechseln
Teamleiterwechsel wäre von grossem Vorteil
Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen kann verbessert werden.
Die Kommunikation muss transparenter sein und verbessert werden. Mitarbeiter sollten im Voraus über Projekte informiert werden.
Der Bewerbungsprozess hat sich sowohl bei mir, als auch bei Anderen als sehr langwierig und mühsam herausgestellt. Hier gibt es ebenfalls Verbesserungspotenzial.
Projekte sollten zuerst ausgiebig getestet werden, bevor sie lanciert werden.
Mehr ortsansässige Führungsmitglieder wählen
Interne Kommunikation intensivieren
Der am besten bewertete Faktor von Hypothekarbank Lenzburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich persönlich erlebe den Umgang immer respektvoll. Älteres Personal wird auch durch das Jüngere entlastet respektive es wird bei der Erklärung der Tätigkeiten Rücksicht genommen. Ganz gegen Veränderung oder Modernisierung darf man sich natürlich auch nicht sträuben. Das ist in keiner Unternehmung willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hypothekarbank Lenzburg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht alle Abteilungen sind gleich stark in der Kommunikation
keine Angaben
Die Kommunikation ist leider wirklich ein Defizit. Mitarbeiter werden gar nicht oder nur sehr spät über Änderungen informiert. Hier hat die Hypi wirklich noch einiges zu Verbessern. Die Kommunikation im Team selber ist da schon deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Helfen nicht gross sich Weiterzubilden
Es werden einem keine Steine in die Wege gelegt. Branchenspezifische WB kein Problem.
keine Angaben
Wer sich anstrengt und wirklich will kann sich sehr schnell hocharbeiten. Ich erhielt bereits nach etwas mehr als einem Jahr eine kleine Beförderung. Eine Weiterbildung wird (mit Verpflichtung) zu 100% vom Arbeitgeber übernommen. Am ersten Arbeitstag erhält man ein A4 Blatt mit internen Kursen die man besuchen kann. Natürlich müssen sie auch was mit der Funktion zu tun haben. Dort wird einem bei Ganztageskursen das Mittagessen bezahlt. Hier gibt es also wirklich nichts zu mekern!
Weiterbildung JA
