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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAufgrund des ungenügenden Managements musste die Firma, die eigentlich Branchenführer in der Region ist, 6 Stellen abbauen. Meiner Meinung nach hätte es viel früher (und mit grösserer Flexibilität) auf die aufkommende Konkurrenz reagieren müssen.
Kein Mitarbeiter in meiner ehemaligen Abteilung ist länger als 4 Jahre dort. An was liegt das? Seit der neue Leiter der entspr. Abteilung da arbeitet, haben mehrere Mitarbeiter die Anstellung verloren/ oder sie haben selber gekündigt (??).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ivb binningen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein direkter Vorgesetzter war teilweise unehrlich und unverhältnismässig. Er hat meines Erachtens grosse Fehler gemacht und ich hatte sogar zeitweise das Gefühl, dass er mich mobbt. Der Geschäftsführer scheint mit Herzblut bei der Sache zu sein, war in gewissen Fragen aber zu unflexibel und hat zu lange auf dem Status Quo der Firma beharrt.
