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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt in den Teams ist nicht zu übertreffen, mein Team fehlt mir...
Familiäres Unternehmen, rasche Entscheidungen, hohe Flexibilität, gutes Renommée
Die Aussicht.
Gratis Kaffe.
Kostenlose Parkmöglichkeit
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Eigendlich nur der Lohn... desshalb musste ich gehen...
Siehe die Oberen Punkte bei der Sternen Bewertung.
Zudem ist die Altersvorsorge sehr mangelhaft im Vergleich zu den anderen Pflegeeinrichtungen.
Schlecht ist nichts, zum Teil findet aber ein zu starkes Abteilungsdenken vs. Unternehmensdenken statt....
Diskreminierung , fehlende Fehlerkultur
Kommunikation könnte besser sein
Lohnverbesserung für Pflegehelfer
Einen Obligationen recht zu kaufen, lesen und umsetzen.
Noch mehr an einem Strick ziehen.....
Frage warum gehen so viele Mitarbeiter de Pflege in so kurzer Zeit ?
Evtl. neue oder andere Kommunikationsmittel und-Wege finden
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Schönberg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verhältnis sehr ruhig und entspannt ohne Forderungen.
Sehr vielfältig, es stehen jedem Mitarbeiter gute Weiterbildungen zur Verfügung
Das Aufgabengebiet ist durch die Grösse der Unternehmung und der vielfältigen Bereiche sehr abwechslungsreich. Einzelne Funktionen sind Generalisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Schönberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was der Bundvorschlägt, ist Schönberg 400Fr.,oder zum Teil bei den älteren Kolleginnen noch mehr, darunter.
Beim Wechsel in einem Anderen Betrieb habe ich sogar 600Fr mehr als im Schönberg und eine Kürzere Arbeitswoche.
Als Nichtschweizer immer schlechter , diskriminierend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verhältnis mässig wenig förderung und die Finanzierung wird unterdurchschnittlich unterstützt wen man Kantonal vergleicht.
Nur mit langen Verpflichtung , eigentlich nicht erwünscht
Nebenkosten müssen Teil selbst getragen werden.
Alle Türe stehen offen
Die hierarchischen Karriereaussichten sind zwar begrenzt, jedoch werden fachliche Weiterbildungen finanziell und in Zeit grosszügig unterstützt.
