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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr hilfsbereite und kollegiale Zusammenarbeit im Team.
Vorgesetzte verhalten sich vorbildlich, unterstützen und fördern die Mitarbeitenden.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die durch Kundenanforderungen geprägt sind.
Die Arbeit bietet viele Gelegenheiten, innovative Lösungen zu finden und an Herausforderungen zu wachsen.
Die neue Konzernleitung ist zeitgemäss, doch versäumt diese die Kontrolle der Divisionen. Schade!
Gehalt wird pünktlich bezahlt, gutes Produkt
Flexibles und modernes Arbeitszeitmodel, Zwischenmenschlichkeit, Produkt, Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk von der Firma
Die Arbeiten sind interessant und abwechslungsreich.
Die äusseren Einflüsse und Anforderungen der Kunden bringen manchmal zusätzlichen Druck mit sich, was die Einhaltung der Zielvorgaben erschweren kann.
Die Maroplastic hat es versäumt eine zeitgemässe Führung ins Leben zu rufen
Kommunikation
zu viel Kündigung
Der Arbeitsort ist etwas abgelegen, mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar aber dann noch etwa 10min zu Fuss bergauf laufen. mit dem Auto aber kein Problem.
Der Betrieb befindet sich auf dem Absteigenden Ast, viele Probleme dazu viele Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern.... ergibt schlechte Stimmung und Unsicherheit. Man sollte mal die vorgesetzten überdenken.
Die Konzernleitung muss dringendst die einzelnen Firmen überprüfen auf den zeitgemässen Führungsstil. Der Führungsstil entspricht den 60-er und der Geschäftsführer ist ungebildet (mehr eingebildet und die Arroganz ist kaum zu überbieten). Der Geschäftsführer und dessen Stv. gehört schon längst ausgewechselt zu werden!
Eventuell könnten bestimmte Prozesse optimiert werden, um mit den Anforderungen der Kunden besser umzugehen.
gute Führungspersonal einsetzen
Die Führung müsste ausgewechselt werden, da das Vertrauen auf dem absolutesten Tiefpunkt gelandet ist. Man sucht immer nach den Schuldigen. Die Fehler machen nur die anderen.
Bessere Kommunikationskultur
Der am besten bewertete Faktor von Maroplastic ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Produkt ist sehr gut, aber die Software sind veraltet.
Die Arbeit war abwechslungsreich
Sehr interessantes Produkt!
Grundsätzlich interessant jedoch nicht ausgereift
Spannende Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maroplastic ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einarbeitung ist nicht in Ordnung, man benötigt zu viel Erfahrung. Jeder macht was er will, Vorgesetzer sind fehl am Platz
Wird kontinuierlich verbessert
Wichtige Informationen werden nicht immer durchgängig kommuniziert.
Viele Infos gehen auf dem Dienstweg verloren...
Sollte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert bei vorhandenem Potential
Wen jemand eine Weiterbildung macht wir er soweit es geht unterstütz und gefördert.
Nicht grosse Möglichkeiten
Eher Schwierig
Ist möglich, wird aber nicht offensiv gefördert.
