Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Essenszulage
ParkplatzGehalt/Sozialleistungen.
Dass gewisse Mitarbeiter Narrenfreiheit geniessen, bevorzugt werden. Für anspruchsvolle Führungspositionen, werden Personen angestellt, die über keine geeignete Berufsausbildung verfügen.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Nicht das Misstrauen fördern, indem man über nicht anwesende Drittpersonen/Mitarbeiter ausgefragt wird. Vorgesetzte sollten ehrlich sein und direkt zu Mitarbeitern sein. Gesetze kennen und sich daran auch halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionalgefängnis Thun ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Mitarbeiter erkrankten psychisch aufgrund der verursachten Unzufriedenheit durch die Führung. Die Anzahl an unzufriedene Mitarbeiter ist sehr gross, nur trauen sich die Wenigsten etwas zu sagen aufgrund der Angst, die Kündigung zu erhalten. deshalb werden Missstände jahrelang hingenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die Ausbildung zum Justizvollzugsangestellter, werden Mitarbeitende gerne vertröstet. Gewisse Mitarbeiter warten mehrere Jahre vergeblich, um für die Berufsausbildung zugelassen zu werden.
