Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
EssenszulageGut ist, dass die Arbeit direkt neben einer Bus und Tram Station ist. die Verkehrsanbindung habe ich gerne genutzt.
Kostenlose Parkplätze
Meist nette Arbeitskollegen
Diensthandy + Abbo
Gute IT Austattung (Laptop, Kopfhörer, TFT)
Sozialleistungen, Kolegen, Tätigkeitsgebiet.
Soziallleistungen, Lohn, Bonus
Die sozialleistungen
Keine Möglichkeit mehr zu verdinnen.
Arbeitsklima, Kollegen, Cheff, veraltete Arbeitsbedinungen
Sehr auf die Zahlen fixiert!
Kommunikation, Organisation
Bereits oben erwähnt.
Man muss Stark am inneren Kern Arbeiten. Arbeitsklima, Arbeitszeiten, Verhalten etc.
Man sollte prüfen, ob gewisse Personen auf dem richtigen Posten sind.
Man sollte mehr frische Luft ins Unternehmen bringen. Viele Mitarbeiter sind schon seit 30 Jahren in der Firma tätig und aus diesem Grund nicht offen für Veränderungen und Neues. Man sollte mit dem „Feuer löschen“ auffhören und die ganze Strategie mal hinterfragen und neu aufgleisen. Auch das ständige Sparen sollte man sich genau hinterfragen. Ohne Investitionen kann ein Unternehmen nicht wachsen…
Vom Hohen Ross runter kommen
Mehr Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Sanitas Troesch ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt Mitarbeiter die glücklich sind, aber auch viele, die es nicht sind.
Das Image würde ich sagen, ist durchschnittlich
Wird leider auch immer schlechter in dee Branche
das Credit Management hat ein schlechtes Image. ST im Allgemeinen - glaube ich - ein gutes.
Die Sanitas Troesch hat einen guten Ruf in der Region
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitas Troesch ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Betrifft den obersten IT-Leiter:
Abmachungen werden erst nach 4-5-maliger Anfrage umgesetzt. Das Umgangsverhalten wird sowohl aus eigener Erfahrung als auch aus dem Feedback von Kollegen als eher negativ empfunden. Die Entscheidung zu treffen, bevorzugt externe Fachkräfte einzustellen, anstatt intern Mitarbeitenden die Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, hat mich zur Kündigung bewegt.
Sieht Fehler immer bei den anderen, aber nicht bei sich selbst.
Ein Stern sagt glaube ich alles aus über das Vorgesetzten Verhalten
Wirklich sehr sehr schlecht
Da würde ich auch einen Minus-Stern vergeben, wenn ich könnte. Möchtegern-Vorgesetzte, die nur grosse Worte verlieren und dabei selber auch nach Jahren nichts vorweisen können, was der Firma in irgendeiner Form genutzt hätte. Kommt noch dazu, dass man immer wieder Spezialisten einstellt und denen dann sagt, wie sie zu arbeiten haben..mit dem Resultat, dass diese bald wieder das Weite suchen.
Man wird nicht ernstgenommen. Jegliche Kritik wird gekonnt ignoriert und klein geredet. Führungspersonen werden trotz Jahrelangem Misserfolg nicht ausgetauscht. Mikromanagement verhindert effizientes selbständiges Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in der Regel zu 2/3 übernommen, wenn sie im Zusammenhang mit dem Job stehen. Dafür verpflichtet man sich jedoch für einige Jahre an das Unternehmen, ansonsten muss man die gesamten Kosten selbst tragen.
Karriere und Weiterbildungssind praktisch nicht vorhanden
Kann man machen, wird auch bezahlt, wenn man sich verpflichtet. Muss aber aus Eigeninitiave kommen.
eigene Mitarbeiterakademie und Förderungsprogramme.
Gibt es leider keine
