Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung-Es waren viele nette Personen da, die mich etwas unterstützen. (jedoch hatten diese nichts zu sagen und auch etwas angst vor den konsequenzen)
- Mir wurde am aller letzten Tag beim abschlussgespräch zugehört und die Abteilungsleiterin hat sich für die Berufbildnerin entschuldigt.
- Es war öfters ein Hund von einem Verkäufer vor Ort. :)
Die Arbeitszeit
Gratis Äpfel werden verteilt
Vorbildlich und der Mitarbeiter steht im Vordergrund
Es geht darum, wie man miteinander spricht – auch hinter dem Rücken –, wie man angeschrien wird und dass man jede Arbeit perfekt leisten muss. Schon ein kleiner Fehler führt dazu, dass man die Hölle heiss gemacht bekommt. Es ist einfach sehr unangenehm, dort zu arbeiten.
- "Nehmen" und kein "Geben"
- 4 Wochen Ferien (keine fortschrittlichen Arbeitsbedingungen)
- Bonuszahlungen mit Sperrfristen
- Geschäftsfahrzeug mit kuriosem Vertrag und Eigenhaftung (Reifen werden bei unterschreiten des minimum ca. 1-2 Monate später gewechselt. Getankt wird nur im Geschäft, da es selber eingekauft wird sowie das Motorenöl!
- Kein Arbeitsmaterialien wie: Handy, Laptop etc. vorhanden. (Privates Material muss genutzt werden)
- Essensspesen nur unter Vorbehalt und Beachtung des Radius und der Kilometer Einhaltung
Kann ich nichts finden
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, mal mit allen Mitarbeitenden zu sprechen, ihnen zuzuhören und danach Maßnahmen zu ergreifen. Vielleicht sollte man das Team auch neu zusammenstellen, weil die Arbeit mit solchen Menschen einfach keinen Spass macht.
Mehr Menschlichkeit und sich getrauen die Probleme zu beheben.
Mehr Sozialkompetenz aufbauen
Der am besten bewertete Faktor von Schmid Textilrewashing Holding ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind okey.
Funktionierte tadellos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmid Textilrewashing Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten tun nichts, und der Chef schreit ständig und beleidigt, das ist einfach nicht normal.
Entscheidung kann und darf nur durch die Inhaber gemacht werden. Alle anderen Personen haben kein Anrecht auf eine Entscheidung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab nach der Ausbildung die Chance zu bleiben.
Es wird erwähnt. Bei konkreter Entscheidung wird eine Ausrede gesucht.
