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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge- Ich finde die Lage auf dem Land wunderschön
- Da der Seniorenhof ein eher kleines Altersheim ist, hat mir der familiäre Umgang mit den Bewohnern sehr gefallen
- Ich finde gut, dass auch interne Wechsel möglich sind, da mehrere Häuser zum Seniorenhof gehören
- Der Umgang mit den Bewohnern war sehr wertschätzend und liebevoll. Wir konnten den Bewohnern ein Zuhause geben und mit der Pflege dazu beitragen, dass sie sich im Altersheim wohlfühlen
- Humor war immer sehr wichtig, ...
Die Leitung ist sehr gut und offen, hilft bei Fragen. Das Team ist gut
- Die Mitarbeiterinnen in der Pflege sollten mehr geschult werden
- Personelle Ausfälle waren schlecht organisiert. Das Team war sehr klein. Deshalb mussten am Morgen früh immer wieder Mitarbeiterinnen zum Dienst aufgeboten werden
- Die Picketdienste waren für mich sehr mit Stress verbunden. Ich musste mehrmals auch in der Nacht ins Altersheim fahren, wegen Notfallsituationen. Am Morgen danach wieder pünktlich starten
- Regelmässige interne Weiterbildungen anbieten (z.B. Vorgehen in Notfallsituationen)
- Regelmässige Gespräche mit den Mitarbeiterinnen in der Pflege. Mit diesen zusammen Ziele setzten
- Standards/Richtlinien und Konzepte erarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von SENIORENHOF IFFWIL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war meine erste Stelle nach der Ausbildung und mein Lohn war gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SENIORENHOF IFFWIL ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirkte auf mich eher etwas veraltet. Als ich dort gearbeitet habe, haben wir noch alles von Hand in die Bewohnerdokumentation geschrieben. Wir hatten keine Handys, Tabletts oder PC zur Verfügung. Auch Fachbücher gab es nur wenige zum nachschlagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für mich könnte diese Kategorie besser sein. Ich konnte mich dort nicht weiterentwickeln und habe deshalb das Altersheim verlassen.
