Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
RabatteNur den Mitarbeiter Rabatt ansonsten gibt es nichts positives zu sagen
Leider nicht so viel ausser den MA-Rabatt.
- Kommunikation
- manchmal gar kein Verständnis
- Launisch
- teils keine Freundlichkeit
- MA wird als eine Nummer behandelt
- fast keine Benefits (gegenüber anderen Firmen)
- Alles bis auf den Mitarbeiter Rabatt
- Kommunikation einführen
- Weiterbildungsmöglichkeiten fördern
- Gleichberechtigung
- Ernst nehmen bei Konfrontationen
- Keine ständigen Meinungsänderungen und Anpssungen die danach wieder über den Haufen geschmissen werden
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Benefits der heutigen Zeit anpassen
Alle Mitarbeitenden sollten gleich behandelt werden
Man sollte lernen die Mitarbeiter zu schätzen und klar zu kommunizieren!
Wenigstens versuchen…
Der am besten bewertete Faktor von Sola Switzerland ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wurde nicht gefördert.
Je nach Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sola Switzerland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dringender Verbesserungsbedarf
Nicht sehr gut
Dringend verbessern!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Null möglich
