Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenarbeit auf Mitarbeiterebene gut.
Pk und die Aktienkäufe find ich top.
Für ein internationales Unternehmen, wenig Goodies für Mitarbeiter. Zum Teil regional sogar schlechter als Mitbewerber.
Geschäftsleitung hat viele Konflikte, Mitarbeiter müssen es ausbaden. Generell wird viel gestritten.
Im Januar hat sich die Firma verdoppelt, die Systeme und Prozesse funktionieren immer noch nicht, und man hat nicht das Gefühl, dass es besser wird.
Leider wurden wir seit der Übernahme von einem MA zur Nummer. Es wird alles auf de Schultern der MA abgewälzt.
Profilierung steht im Vordergrund. Jeder möchte besser dastehen als der andere. Bevorzugung einzelner durch die Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Sonderabfallverwertungs- SOVAG ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf jeden Fall gut. Es trifft vielleicht nicht alle Abteilungen gleichermassen gut aber über Flexibilät und Toleranz kann sich niemand beschweren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer möglich, sollte aber auch für das Unternehmen einen Mehrwert haben. Aber für alles Grundsätzlich offen.
