Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIch finde es gut dass ich mich nicht verstellen muss den Leuten zu gefallen und ich fühle mich sehr wohl an meinem Platz
Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen. Wenn ich mal an einem tag nich arbeite, kann ichs nachholen.
Schlecht finde ich das immer aufs Geld geschaut werden muss zum Beispiel beim Personal aber das ist verständlich weil wir auch eine Stiftung sind
Kein hoher Lohn
Manche Leute kriegen zu viele Chancen
Renovation design Gebäude
Kameras installieren in den Laden
Habe ich so eigentlich keine
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Tosam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von älteren Kollegen kann man immer sehr viel lernen und es ist sehr interessant sich auszutauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Tosam ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
da ich noch in der Ausbildung bin verdiene ich nicht sehr viel aber ich bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zur Zeit bin ich in der Ausbildung aber ich bin sehr positiv dass ich einen Platz nach der Ausbildung finden werde bei der Tosam
