Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
HomeofficeErreichbarkeit mit ÖV oder KFZ. Ausreichend Parkplätze, Personalrestaurant, flexible Arbeitszeiten.
Produktportfolio
Oberflächliche Divisionsleitung die cool aus der Hüfte delegieren will. Dabei fehlende Kenntnis zur Bewältigung und Strukturtiefe.
Umstrukturierungswahn nach jahrzehntelangem Stillstand
Strukturiertere Vorgehensweise und Erreichbarkeit der zukünftigen Ziele.
Breitere Bewerbung des Produktportfolios.
Realistische Ziele anstreben
Der am besten bewertete Faktor von Suhner Abrasive Expert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Insgesamt ganz ok. Bei einzelnen Mitarbeitern gilt: „der liebe Gott weiß alles, der Mitarbeiter noch mehr“
Gruppenevents normalerweise üblich, Pandemiebedingt schwierig/ausgesetzt oder Geschichte?
Nur mit unmittelbaren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suhner Abrasive Expert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer nicht der Vorgabe nachkommen kann, ist nicht mehr angesehen. Auch nicht dem Zieldenken der Leitung entsprechende bestehende Mitarbeiter entledigt man sich, obwohl in anderen Bereichen eine Tätigkeit möglich gewesen wäre.
Neuer Anstellungsvertrag mit 1/4 Reduktion, oder tschüss.
Aber auch in Rente noch am arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere im Kaufmännischen Bereichen machbar, aus Produktion/ Handwerk schwierig.
Weiterbildungen werden gefördert.
