Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenHilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Offene Kommunikation, Gegenseitige Unterstützung
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Man hat technisch weitestgehend freihe Hand. Sehr flexible Arbeitszeiten. Home-Office in gewissen Maßen möglich.
Man gibt sich modern, will mitziehen, aber gewisse Stakeholder haben Mühe mit agilen Organisationsansätzen.
Versprechen nicht eingehalten
kein negativ punkt gesehen bis jetzt
Hoffe, dass es mit dem neuen Besitzer gleich weiterläut.
Stromerimage, Corporate Identity—> viele Firmen mit demselben hässlichen Logo
Sehr gute Leistungsfähigkeit zu wenig gut vermarktet
Gleichberechtigung von Arbeitnehmer
So weitermachen
kein negativ punkt gesehen bis jetzt
Für mich stimmt es hier.
1 professionelles und durchgängiges ERP/CRM Tool bei der Firmengrösse zwingend nötig, nicht 4 Eigenentwicklungen.
Der am besten bewertete Faktor von UMB Communication ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider unterschiedlich Behandlung
Zu wenig weibliche Mitarbeiter im ICT-Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMB Communication ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Intranet schwach, Stromerbude-Kultur
Viele Leerläufe, da Zuständigkeiten nicht klar definiert sind. Sitzungen haben keinen klar definierten Ablauf. Regelmässig müssen dem Kunden falsche Umstände kommuniziert werden, da Projekte nicht richtig umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung Möglichkeiten
Bei der Arbeitslast kaum machbar.
Es fühlt sich an, als wäre man auf der Stelle getreten. Kaderstellen werden extern besetzt. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
