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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenalles und noch mehr. V.a. die Geschäftsleitung DACH
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Sabo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander war das Verhältnis gut, wenn man sich mit den Kollegen verstanden hat. Man hat sich gegenseitig unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Sabo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Sehr schlechtes Gehalt
- praktisch keine Sozailleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wurde nie gefördert, wenn man eine Weiterbildung machen wollte. Stattdessen wurde einem Steine in den Weg gelegt.
