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SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G.
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Unnötige Lichter werden gelöscht
- Wenn möglich wird der ÖV genutzt, statt mit dem Auto gefahren.
- Velofahren in Form von Next Bike wird gefördert
- Lieferung von Lebensmittel die sonst weggeschmissen werden
- schöner Arbeitsort
- hilfsbereites Team
- Anstellungsbedingungen (Lohn, Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten)
- hoch Fach- und Sozialkompetenz
- gute Einbindung in die Gesellschaft
Unfaires Verhalten Angestellten gegenüber
Siehe Verbesserungsvorschläge.
- Keine Spendenannahmen von unsozialen Unternehmen wie bsp. Glencore
- saisonaler und regionaler Einkauf
- weniger Fleisch/Fisch (im Mittagsmenu gibt es an 4 von 5 Tagen Fleisch/Fisch
- Keine Unterstützung von fragwürdigen gesellschaftlichen Ereignissen (WM in Katar)
- Schade dass das Putzunternehmen welches in der Stiftung Weidli putzt eines der schlecht bezahltesten ist.
- Zwar wurde sich als Ziel gesetzt gendergetechte Sprache zu brauchen, jedoch setzt es die Geschäftsleitung nicht um.
Das Wohl der Klienten und der Arbeitnehmer höher werten.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Weidli Stans ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den Teams selber (also unter den Arbeitern) ist es angenehmer. Daran arbeiten wir jedoch alleine, Unterstützung der Leitung bei Problemen gibt es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Weidli Stans ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Löhne könnten definitiv höher ausfallen. Da wir nicht zu 100% angestellr werden, erhalten wir nie den vollen Lohn und das reicht vielen nicht oder nur knapp
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sie bieten zu wenige Plätze für Weiterbildungen an.
