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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubtSehr tolle Atmosphäre, Transparenz
Guter Austausch mit Vorgesetzten
Selbständiges Arbeiten
Grosses Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden wenn die Leistung stimmt
Offen für Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Unterstützung durch die Vorgesetzten und Kollegen
...das was sie versprechen...
die Zugehörigkeit zur Würth Gruppe ermöglicht uns Teil eines weltweiten Konzerns zu sein.
Die Lage und die Atmosphäre
Aufgrund der dezentralen Aufstellung fehlt es an einer einheitlichen Arbeitsweise, die Niederlassungen sind unterschiedlich informiert, was teils zu Missverständnissen führt.
...was sie dann nicht einhalten.
teilweise leicht veraltete Anwendungsformeln
IT Hardware und Software
beinahe sektenähnliche Struktur / zu sehr im "Schrauben"-Konzern Würth verankert / zu sehr auf Leistung ohne Rücksicht auf Verluste ausgerichtet
Aktivere Kommunikation
Prozessoptimierungen
Ehrlichkeit und Moral würden Euch gut tun. Dann würden die Mitarbeitenden auch länger bleiben als 2-3 Jahre.
Junge Ressourcen nutzen, Junges Personal in die Gestaltung mit ein beziehen
Investieren in IT Hardware und Software
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth Financial Services ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kommuniziert nur das, was Positiv ist. Negatives wird entweder unter den Teppich gekehrt oder völlig verzerrt kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeitende, welche sich weiterentwickeln möchten, werden unterstützt.
Man verspricht viel, haltet davon aber wenig bis gar nichts!
