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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Geschäftsführerin hatte für jeden Mitarbeiter/in ein offenenes Ohr und löste jedes Problem.
Psychische Druck
eigentlich nichts
Sozialkompetenz
z.B. wird jeder Mitarbeiter bei der Kündigung freigestellt, sobald die Kündigung ausgesprochen ist, wird dem Mitarbeiter ein Kündiungsschreiben vorgelegt, in dem verlangt wird auf den restlichen Urlaub und Überstunden zu verzichten. Es wird die Gunst des Moments genutzt wenn der Mitarbeiter noch benommen ist über seine ausgesprochene Kündigung. Perfide.
Für machten sie alles richtig
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum der Gesundheit / Neosmart Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Frage, alle verstanden sich prächtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum der Gesundheit / Neosmart Consulting ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja die Vorgesetzten tun so als ob sie offen wären und dich ernst nehmen aber im Grunde genommen ist es ihnen egal wie es dir geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für jede Weiterbildung war die Geschäftsleitung offen.
Ist bei unserer Branche schwierig
keine Chance
