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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSchöner Standort in einer schönen Stadt.
Kleines Familienunternehmen mit Sitz im Herzen der mecklenburgischen Seenplatte...
Der Kampf zwischen Büro und Lager.
nahezu täglich Überstunden,
Vielzahl an Absprachen werden nicht eingehalten,
gegenseitige Behinderungen während der Arbeit,
teilweise fehlende Arbeitsmittel,
Unzufriedenheiten werden an Mitarbeitern ausgelassen,
oft sehr rauer Umgangston mit Beleidigungen und Drohungen,
fehlende Gleichberechtigung,
Keine Faire Vergütung
Außer im Büro wechseln die Mitarbeiter alle paar Monate
Motiviert eure Mitarbeiter, hört auf sie herab zu würdigen.
klare Strukturen schaffen,
sozialer denken und auch engagieren,
Absprachen einhalten,
Gleichberechtigung schaffen,
den Lohn anpassen,
geregelten Ablauf einführen,
Bedenken, was für Leistungen eigentlich erbracht werden.
Ehrlich den Mitarbeitern gegenüber sein.
Der am besten bewertete Faktor von 1a-Handelsagentur ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern
jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1a-Handelsagentur ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfolgt zwar auf kurzem Dienstweg, oft hat man aber das Gefühl, dass Lager und Büro gegeneinander arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Weiterbildungen, Ausbilderscheine etc. werden angeboten
es ist jederzeit ein Aufstieg möglich
