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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
KinderbetreuungSehr abwechslungsreich Aufgaben
Nette Kollegen
Flexibel Arbeitszeiten
Sachliche Arbeitsweise
Lässig, fair, korrekt
es wird nie langweilig, man lernt immer noch was dazu
Leider gibt es wirklich kaum etwas positives über diesen Arbeitgeber zu sagen. Das Einzige was mir einfällt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Sie wissen alle dass sie nicht gerade glücklich darüber sind hier zu arbeiten, aber wenigstens haben Sie dabei gute Gesellschaft.
Zu weit vom Wohnort entfernt.
oft zu viel Arbeit
Das Verhältnis geforderter, somit erbrachter Leistung zur Entlohnung paßt nicht. Die Unternehmensführung kümmert sich um Nebensächlichkeiten, statt rechtzeitig zu planen, daß die Häuser voll werden.
man findet immer was zu meckern, wenn man sucht... - also lasse ich das mal weg
Zu Beginn einer Tätigkeit im Unternehmen wird einem viel versprochen. Bei den Auszubildenden werden ohne große Rücksicht zu nehmen 2 Wahlqualifikationen ausgesucht. Bei denen man normalerweise verpflichtet ist mindestens 3 Monate in der Abteilung zu sein, und dem entsprechend geschult zu werden.
Zudem wird von den Azubis verlangt, jede Woche eine Unterweisung in Ihr Berichtsheft einzutragen obwohl diese gar nicht durchgeführt wurde. D.h. wenn der Azubi dann bei der mündlichen Abschlussprüfung Fragen zur Unterweisung gestellt bekommt, hat er sozusagen die ...
An sich würde ich jederzeit wieder hier arbeiten und habe nur aufgrund meines Umzuges in eine andere Stadt aufgehört.
Es geht immer besser.
die Personalfluktuation ist viel zu hoch, hier gehört endlich Ruhe rein. Frühzeitig bei bekannten Großveranstaltungen die beteiligten Unternehmen anzuschreiben und Angebote abgeben. Exemplarisch sei hier auf das Oktoberfest hingewiesen, da könnte man ja rechtzeitig die Wirte der Großzelte anschreiben.
da findet man sicherlich irgendwas, aber das ist bei jedem Arbeitgeber so
Leadership is not about being in Charge.
Leadership is about taking care of those in your Charge.
Der am besten bewertete Faktor von 2-rent group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Großteil der Kollegen ist einfach top. Nette, sympathische Leute die alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig helfen. Es gibt aber auch leider (wie in jeder Firma) den ein oder anderen der einfach nicht verstanden hat, dass man hier schon auch was leisten muss und hofft, dass andere alles für ihn/sie erledigen. Traurig, wenn man als Team so viel Arbeit in jemanden gesteckt hat
90% sind Top-Kollegen. Die Mitläufer gibt es überall. In der Gesellschaft liegt die Mitläuferquote bei 20-30%, hier nur bei 10%.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen schätze ich als deutlich überdurchschnittlich ein.
überdurchschnittlich gut
Damals in der Ausbildung(Immobilienkauffrau/mann)und auch danach im Angestellten Verhältnis war es das beste Team was man sich vorstellen kann und wir sind bis heute immer noch alle in Kontakt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2-rent group ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mit dem Unternehmen wird nicht immer fair umgegangen, um es mal zurückhaltend zu formulieren
Durch diverse Pressemitteiltungen, ins schlechte Licht gerückt. Dennoch würde ich, dort wieder arbeiten wollen, wenn ich mein Studium abgeschlossen habe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte mich in kurzer Zeit durch Leistung hocharbeiten.
Ausbildungsbetrieb
branchenüblich
wie war der Satz, ich übernehme keine Azubis, diese müssen in die Welt und sollen wiederkommen und mir sagen was ich anders machen soll um besser zu werden.
Aber man hat in der Ausbildung relativ schnell viel Verantwortung bekommen, dass muss man mögen. Man ist halt kein Azubi sondern ein fester Mitarbeiter
