Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageFreiheit im Job, gute und Stabile Versorgung mit Essen
im Interesse der Menschen arbeiten
Muss jeder für sich endscheiden
er kümmert sich um seine Mitarbeiter und fördert sie
kreativ, spannender Job in familiärer Atmosphäre
Die Arbeitszeiten sind unangemessen und der Lohn nicht vorhanden
manchmal sehr stressige Stoßzeiten
Was ist gut was ist schlecht einer kommt mit ihm aus der andere nicht
manchmal die eigenen Mitarbeiter zu verschleißen
Arbeitszeiterfassung und faire Bezahlung
Mehr Aufwand in das Management
weiß nicht, eigentlich gibt es kaum Verbesserungsvorschläge
KeineWas der Arbeitgeber sagt ist richtig und wird gemacht
auf innere Werte wert legen und die Arbeit schätzen
Der am besten bewertete Faktor von 36. Deutscher Evangelischer Kirchentag Berlin 2017 e.V ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich sehr offen, aber kein Spiegelbild der Gesellschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 36. Deutscher Evangelischer Kirchentag Berlin 2017 e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittlich, kein Tarif, eher Basar
