Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
KantineFlache Hierarchie!
Das festhalten an Mitarbeitern. Kein Mitarbeiter wird abgeschrieben, es wird alles versucht um Mitarbeiter zu Fördern!!! Man bekommt immer Chancen sich zu beweisen.
Die Stimmung ist die eines Start-Ups. Hier hat man sich seine Hemdsärmeligkeit bewahrt.
Mir hat die Arbeit total Spaß gemacht.
Egal in welcher Position man Arbeitet. Vorschläge oder Ideen sind immer Willkommen. Arbeiten auf Augenhöhe
Kommunikation könnte ausgebaut werden.
Ich arbeitete sechs Jahre bei der 4M.Innerhalb der ersten vier Jahre wurde ich Von einer Führungskraft durchgehend sexuell Belästigt. dafür gibt es auch Beweise, auch von anderen Betroffenen. Nach Jahren des Schweigens habe ich es gemeldet.
Heute arbeite ich nicht mehr bei der 4M da ich, nachdem ich meine Situation gemeldet habe, mehrere Abmahnungen und letzten Endes die Kündigung erhalten habe. Mein Täter arbeitet nach wie vor in seiner Führungsposition.
Ein einziger Kollege hat Courage gezeigt und wollte sich für ...
Konkret fällt mir nichts ein, da man für Probleme die man hat immer ein offenes Ohr geschenkt bekommt und danach gehandelt wird.
Manche Prozesse sollten klarer gestaltet werden
Die Räumlichkeiten könnten schöner sein.
Mehr mit dem personal sprechen und einbinden (GF)
Zuhören, verstehen und handeln. Vielleicht auch mal eine Frau in die Geschäftsführung integrieren.
Nicht die Augen vor unangenehmen Themen schließen. Unrecht bemerken, vielleicht auch beheben.
Mehr Incentives für die angestellten.
Die Räumlichkeiten könnte man moderner gestalten.
Gleichberechtigung innerhalb Abteilung
mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von 4motions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Integration und Hilfe bspw bei Technikschwierigkeiten
Jeder bekommt die Chance
Erfahrung wird geschätzt
Das Alter spielt keine Rolle. Es gibt immer ein respektvollen und menschlichen Umgang!
Alle teilen Ihr Wissen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4motions ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
War schon immer suboptimal. Vieles wurde gar nicht besprochen (Transparenz) oder aber doppelt und dreifach.
Hier gibt es noch Verbesserungspotential, die wichtigen Botschaften kommen aber an. Im monatlichen All Hands erhält man meist die gebündelte Packung an Infos ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Grenzenlose Möglichkeiten zur Weiterbildung
Die eigene Karriere ist sehr stark von der Sympathie der Vorgesetzten abhängig. Als ich über gewisse Vorfälle schwieg, wurde ich befördert. Als ich mein Schweigen brach, erhielt ich Abmahnungen sowie die Kündigung.
Man kann sich super weiterentwickeln und Step by Step hocharbeiten sodass die Motivation nicht aufhört. Jeder kann hier Erfolg haben, wenn er nur will.
wird gefördert
Wer Gas gibt, kann vorwärts kommen. Weiterbildung müsste konsequenter verfolgt werden, es gibt aber Möglichkeiten.
