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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungJeder neue Kollege/neue Kollegin ist vom ersten Tag integriert.
Möglichkeit zum Homeoffice
tolerant, flexibel
Mangelnde Wertschätzung.
Generell die Ingnoranz wichtiger Funktionsbereiche des Unternehmens.
Das Personalmanagement sollte einmal überdacht und Deadlines zu Rückmeldungen eingehalten werden.
Zudem sollte die Kommunikation verbessert und Verantwortliche rechtzeitig über wesentliche Vorgänge, die die Arbeit einschränken können, informiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von 4TEEN4 Pharmaceuticals ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Breit gefächert, nicht nur Aufgaben der eigenen Stellenbeschreibung
Durch die geringe Größe bekommt jeder die Chance, über sich hinaus zu wachsen.
sehr vielfältige Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4TEEN4 Pharmaceuticals ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständige Erreichbarkeit wird hier groß geschrieben, egal ob Krankheit oder Urlaub.
Gut: man kann flexibel arbeiten, Wechsel Homeoffice/ Büro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird einem viel Versprochen, nichts gehalten.
