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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Kinderbetreuung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen- offene Kommunikation
- starker Teamzusammenhalt
- Faire Bezahlung
- Home-Office-Möglichkeiten
- Führungskräfte, die Mitarbeiter fördern und unterstützen
- Flache Hierarchien
- Hohe Wertschätzung der Mitarbeitern und Anerkennung der Leistungen
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Vorgesetzte sind sehr darauf bedacht, dass es jedem einzelnen gut geht.
Kleines Team, kurze Entscheidungswege
Persönliches aufeinander achten
Barrierefreies Büro.
Work-Life-Balance
Nach außen Wertschätzung, nach innen viel gegenseitige Beeinflussung und Gerede.
Der Arbeitgeber macht recht wenig schlecht
Es gibt sehr viele Aspekte, welche dazu abraten sich auf diese Firma einzulassen unter Anderem ist es der Umgang mit den Mitarbeitern, welche teilweise wie Außenseiter behandelt werden, wenn man nicht dementsprechend kleinlaut ist und sich alles gefallen lässt. Es gibt keine Meinungsfreiheit und sollte man doch seine Eindrücke mitteilen hat man dort kein schönes Leben mehr. Es werden definitiv falsche Prioritäten gesetzt, was dazu führt, dass gesetzte Ziele definitiv nicht das gewünschte Ergebnis erzielen.
Es wurde ohne Rücksicht auf Verluste die Mitarbeiterzahl reduziert, es musste sein was einleuchtend war, aber die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wurde war verletzend und enttäuschend. Es war traurig zu sehen, das man doch nicht fair behandelt wurde, unterschreiben sollte man hier nichts, ansonsten bekommt man noch nicht mal das was einem nach dem Verständnis von Anstand und Mitarbeiterführung zusteht. Maßlos menschlich enttäuscht!
sehr unzeitgemäßes Management- und Führungsverhalten; der Einzelne wird nicht als Person respektiert; rüdes Führungsverhalten
Es ist alles gut wie es ist.
Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeiter verbessern
Neues Büro, ist aber bereits in Arbeit
Der ist doch nicht mehr so gut und ich hab dich auch nicht so viel zu
den Menschen mit seiner Meinung gelten und leben lassen, auch wenn man sie nicht teilt; nicht derjenige, der am lautesten und längsten schreit hat recht
Der am besten bewertete Faktor von 4voice ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Modernes, offenes Büro; schöne Küche; freie Getränkeauswahl
Top Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Ausweichmöglichkeiten, wenn man Ruhe benötigt, moderne IT-Infrastruktur
Tolles modernes Großraumbüro, das die Kommunikation verbessert.
Schönes neues Büro mit moderner Einrichtung und Klimaanlage.
Räumlichkeiten und Arbeitsgeräte sind auf den neuesten Stand. Klimaanlagen sind in jedem Büro vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4voice ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Kommunikation.
Keine offene Kommunikation. Vieles läuft inoffiziell ab.
Regelmäßige Meetings in denen die Mitarbeiter über aktuelle Ergebnisse und Ereignisse informiert werden. Oftmals werden diese aber einfach dazu genutzt um den Mitarbeitern zu sagen wie schlecht sie arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen von Mitarbeitergesprächen besprochen und umgesetzt.
Aufgrund der kleinen Teamgröße können individuelle Fähigkeiten deutlich flexibler gefördert und damit persönliche Karrierewege aktiv gestaltet werden.
Mitarbeiter werden ihren Stärken nach gefördert, trotz des kleinen Unternehmens hat man viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Bereitschaft zur Weiterbildung wird gefördert. Kosten für Kurse werden übernommen.
Kaum. Man behält die Position die man hat. Kein nennenswerter Aufstieg möglich.
durch den neuen Eigentümer werden Weiterbildungen angeboten und gefördert
