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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Neue, frische Gesichter die auch mal einen Einblick von anderen Unternehmen mitbringen. Junge, motivierte Führungskräfte.
Ein tolles Eisenbahnprodukt und eine bekannte Marke in der Region!
Der aus unseren Reihen macht seinen Job da ganz oben wirklich gut.
Die Atmosphäre Untereinander. Der Job ist abwechslungsreich.
Zu viele Seil- und Sippschaften unter den Kollegen. Klar, man kennt sich teilweise schon jahrelang. Privat und Beruf sollten aber besser getrennt werden.
Andere Unternehmen haben es Verstanden, dass die Ruhepause nicht nur dem Papier gerecht werden soll. Ein gut ausgeruhter Mitarbeiter kann auch gutes leisten.
Die Mitarbeiter nicht verheizen, denn die sind das wertvollste Gut, das das Unternehmen hat.
Mehr Mobilität für Mobilitätsdienstleister. Auch wenn es nur ein Dienstfahrrad ist.
Der am besten bewertete Faktor von Abellio Rail NRW ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Marktüblich. Ich bin zufrieden.
Läuft ;-) Gehalt ist immer überpünktlich.
Gut aber bin auch nur ein Sterblicher der nicht genug Geld haben kann.
Das Gehalt ist angemessen und sehr pünktlich auf dem Konto.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abellio Rail NRW ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte in der Tat besser sein. Die interne Kommunikation ist leider ausbaufähig. Meine Führungskraft kommunziert gut.
Gleich Null man erreicht nie jemanden nach ca gefühlt 100 mal anrufen Ja
Kommunikation ist ausbaufähig aber nicht die schlechteste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich wenig zu sagen. Aber auch hier wird leider eher gespart, so mein Eindruck.
Wir werden auch intern weitergebildet und auf dem laufenden gehalten. Natürlich werden wir auch anders berücksichtigt bei Bewebungen.
Ich habe vor einiger Zeit versucht in der Instandhaltung unterzukommen. Man braucht mich wohl eher im Fahrdienst. Irgendwann werde ich aber auch kein oder wenig Geld für Kaffee ausgeben müssen.
Schulungen finden Statt, es wird wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt.
