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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeNur die Kollegen. Alle Vorgesetzten sind so hinterhältig
Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Umfeld. Das Unternehmen ist bereit, sich den neuen Herausforderungen zu stellen. Dazu gehörten Themen wie moderne Mitarbeitergewinnung und -bindung während und nach der Pandemie, Digitalisierung, moderne Kommunikationsmöglichkeiten und vieles mehr. Natürlich ist es kein Start-Up und nachhaltige Veränderungen benötigen Zeit, aber man spürt, dass vieles nach und nach angepackt wird.
Ansprechbarkeit, die offene Tür des Büros, der höfliche, freundliche Umgangston, natürliche, gelassene Atmosphäre, neuen Mitarbeitern im Orga Team gibt man eine Einarbeitungszeit, Arbeit zu delegieren, nicht einer ist verantwortlich, sondern zwei, die Kommunikation ist möglich, Erreichbarkeit durch email, Telefon und persönlich- ist vorhanden.
Man kann ein Anliegen besprechen, wenn es notwendig ist.
Wenn man etwas verändern möchte oder einem etwas nicht gefällt, kann man jemanden sprechen.
Die Flexibilität und die Aufgaben
Persönliche Wünsche werden berücksichtigt. Kostenloser Kaffee steht zur Verfügung.
Alles außer die Kollegen.
Mir gefällt es hier.
Mir fällt dazu nichts ein.
Fast ganz nicht. Nur zu viel burokratie
- Verhalten der Vorgesetzten
- Behandlung der Mitarbeiter
- Organisation der Veranstaltungen
- Kommunikation
Sei bitte transparent. Man wird hier nur angelogen
Eine Schulung im Umgang mit Aushilfsmitarbeitern wäre von Vorteil, die Umgangsformen müssen sich verbessern.
Wie gesagt mehr essen zu Verfügung stellen, nicht nur Gummibärchen
Ich würde mir andere Blusen, Oberteile wünschen, die einen schöneren Ausschnitt haben.
Ich würde mich sehr freuen, wenn einmal im Jahr ein gemeinsames Essen in einem Restaurant statt finden würde.
Oder der Besuch einer Veranstaltung.
Vielleicht könnte man eine Zeitung rausbringen, mit interessanten Artikeln über viele verschiedene Themen.
Einfach mal die Zeichen erkennen. Das Unternehmen hat im Servicebereich fast keine eigenen Mitarbeiter mehr. Dies wird aber nicht selbstkritisch aufgenommen, sondern es wird scheinbar einfach darüber hinweggesehen, dass man keine Mitarbeiter findet. Die guten Mitarbeiter der Zeitarbeitsfirmen werden auch durch die Behandlung von Vorgesetzten vergrault, worunter wiederum die Qualität des Services leidet.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass es für die Accente als Tochter der Messe Frankfurt unmöglich ist den Mitarbeitern ein besseres Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Daher kann ich ...
Der am besten bewertete Faktor von Accente Gastronomie Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Hostessenteam ist immer herzlich und es macht viel Spaß mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenzuarbeiten.
In einem Team helfen wir einander und ergänzen uns, so gut es geht.
So erreichen wir unser Ziel, den Kunden zufrieden zu stellen.
Ich kann mich auf meine Kolleg:in/en
verlassen, dass sie z.B. morgens den Schlüssel abholt und die Tür aufschliesst und den P.C. vorbereitet.
Sehr stark.
Je nach dem mit wem man sich anfreudet
Offen für neue Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Accente Gastronomie Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Minus. Einfach lächerlich
Für Studenten ganz gut oder für nebenbei aber nicht hauptberuflich
Steht schlichtweg in keinerlei Verhältnis.
im Verhältnis zu anderen Firmen schlecht. Leistung wir nicht belohnt und Gehaltserhöhungen werden, nach meiner Meinung, nach Gutsherrenart verteilt
Gehalt ist zu niedrig, für das was man leistet. Auch die restlichen Konditionen (wie Urlaubstage) sind auf dem Minimum gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Existiert nicht
Es sind verschiedene Möglichkeiten vorhanden. Mitarbeiter mit Büro-/Organisations-/Eventmanagement- Ausbildungen und Erfahrungen können zusätzliche Aufgaben übernehmen.
Da ich einen anderen Hauptarbeitgeber habe, reicht mir 1x im Monat, 4-5 Tage meinen Messejob zu machen.
Offen um sich zu verwirklichen
Es wird darauf gesetzt, dass die Mitarbeiter der Zeitarbeitsfirmen bereits alle Tätigkeiten ausführen können und sich in den - nicht gerade wenigen - Räumlichkeiten des Messegeländes auskennen. Meist sind selbst wichtige Erklärungen, wie bspw. zu den Funktionen des Kassensystems, zu viel verlangt.
Aufgrund des Wandels im Unternehmen, sind Weiterbildungsmöglichkeiten auf jeden Fall gegeben und werden auch von den Vorgesetzten unterstützt.
