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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungStundenlange private Internetnutzung während der Arbeitszeit.
Hier kann man viele Dingen tun, die nicht im Sinne der Firma sind.
Ich habe Tief gegraben und fand leider nichts.
Total sozial und immer für jemanden da
Pünktliches gehalt
GM fachlich nicht kompetent, kümmert sich eher selten um sein Management.
Bis jetzt habe ich keine schlechte Erfahrungen gesammelt
Zu viel um es hier nieder zu schreiben.
Ich denke, das habe ich umfassend beschrieben.
Wie oben beschrieben eigentlich.. Überlegt es euch gut...
Werft die Führung raus. Sowas Fachlich und Menschlich ungeeignetes habe ich noch nie gesehen. Eine absolute Katastrophe.
Ich kann nicht verstehen, wie solche personen noch mit ihren Aufgaben betraut werden können, angesichts der Katastrophalen zustände in dem Laden.
Führungskräfte tauschen, Betriebsrat zulassen.
Den Laden zu sperren.
Gibt keinen
Sollte sich auf seine Arbeiter besinnen, die ziehen nämlich den Karren ACTS.
Der am besten bewertete Faktor von ACTS-Advanced Car Technology Systems ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja für die Lieblinge der Vorgesetzten
Meistens jeden Tag der selbe trotz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACTS-Advanced Car Technology Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier entscheidet ganz klar, wer Vitamin B hat oder auch nicht. Kompetenz, Fachliche eignung, ausbildung sind völlig uninteressant. Ist der Draht zu der absolut ungeeigneten Führung gut, gibts auch Kohle.
Unter Industrie Standard
Kein tarifvertrag und somit reine Verhandlungssache. Sehr schlechte Chancen auf gehaltsanpassung.
Gehalt wird von Vorgesetzten ungerecht verteilt. Kein Tarifvertrag=keine Gerechtigkeit!
Kein Tarifvertrag. 1% Lohnerhöhung alle 2 Jahre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gefangen. Die Firma schert sich im Grunde einen feuchten kericht um die Fortbildungen seiner Mitarbeiter. Ja, mag sein, dass das Angebot offiziell besteht, aber unterstützung findet faktisch nicht statt.
Für die Lieblinge teilweise.
Wird nicht gern gesehen, den man wurde für eine Position eingestellt. Sonst müsste ja man wider auf suche gehen
