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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten bzw. geregelte Arbeitszeiten.
Hier macht das Arbeiten sehr viel Spaß. Verständnisvolle Führungskräfte
Ich hatte nie Langweile und freute mich über die verschiedenen Aufgaben im Verkauf.
Leider musste ich das Unternehmen aufgrund eines Umzuges verlassen.
Leider kann ich den anderen Bewertungen nur widersprechen.
Das kann ich überhaupt nicht bestätigen. Ich hatte sehr viel Spaß bei allem und kann diesen Arbeitgeber nur empfehlen.
Man sollte immer zwei Seiten hören!
Die Vorgesetzten unterhalten sich immer sehr lange mit einem und wenn man Probleme hat, kann man immer wieder zu ihnen kommen und es wird einem geholfen.
Die Produkte sind toll und auch hochwertig.
- Interessante Aufgaben
- Naschen erlaubt und erwünscht
- Teilweise gute Produkte
Leider nichts
Es ist der reinste Alptraum dort zu arbeiten. Mitarbeiter werden "von oben herab" behandelt und erfahren keinerei Wertschätzung. Es ist ganz üblich ohne Pausen und ohne freie Tage durchzuarbeiten, natürlich wird auch gearbeitet wenn man krank ist (denn es herrscht seit Jahren Personalmangel) Man sollte auch niemals widersprechen, denn das hat sofort Konsequenzen.
Man sollte auch niemals nach einer Gehaltserhöhung fragen, auch nach vielen vielen Jahren geleisteter Arbeit nicht.
- Arbeiten bis zum Umfallen, 10 - 12 Stunden sind keine Seltenheit
- Resistent gegen Beratung und Verbesserungen, alle Vorschläge werden im
"Vertriebs-Büro" abgeblockt, da Dies ein minimaler Mehraufwand bedeuten würde!
- Arbeitsmittel kaum vorhanden
- Der Vertrieb macht die meisten Fehler, MA´s dürfen es ausbaden und bekommen es dann in die Schuhe geschoben!
- Leere Versprechungen sind typisch
- grundlose Kündigung ist der Lohn
So ziemlich alles.
Trotz Krankheit wird man angerufen und gefragt, ob man arbeiten kommen kann.
Hochschwangere Frauen werden angerufen oder Mütter im Erziehungsurlaub!
Personalmangel hoch 7
Mitarbeiter werden extrem schlecht behandelt!
-neues Management, welches aus der Branche kommt und sich mit der Materie auskennt
- keine jungen Frauen einstellen, die keinerei BerufsErfahrung haben und unserer Sprache nicht mächtig sind
-beim Besetzen von Posten wie Verkaufsleitung und Gebietsverantwortlichen keine "Vetternwirtschaft" betreiben sondern darauf achten dass diese Person auch wirklich irgendeine Qualifikation mit bringt...
Man sollte seine Mitarbeiter zu schätzen wissen, denn so wie ich es sehe- sind hier alle bald weg.
Aufwachen, neu orientieren, aufräumen und den Laden endlich richtig führen. Der Vertrieb ist eine schwere Katastrophe und HIER werden auch die meisten Fehler gemacht...
Euch ist nicht mehr zu helfen!
Der am besten bewertete Faktor von Aczél ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Schein trügt...
