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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzDas ich mit dem Rad hinfahren kann.
Meine Vorgesetzte tut wirklich alles für ihr MA und ist immer da und Fragen zu beantworten. Es wird sofort reagiert und sie gibt zu, wenn sie einen Fehler gemacht hat. Es wird sehr individuell auf die MA eingegangen und man wird seinen stärken entsprechend eingesetzt. Wie immer in der ZA wird man täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Dessen sollte sich jeder in der ZA bewusst sein.
Es wird versucht, jeden Monat einen Dienstplan herraus zu geben. Oftmals enthält er viele ...
Das ich endlich so arbeiten kann, wie ich es immer wollte. Und es funktioniert. :)
Kein Interesse am Business und Mitarbeitern, nur kassieren.
Das geringe Urlaubs-/ Weihnachtsgeld...es gibt kein 13. Monatsgehalt
Als Unternehmer unternehmen, nicht nur kassieren.
Alles supi. Bitte weiterhin den familiären Umgang beibehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adema Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch keine gehabt, aber bisher auch noch nichts passendes gefunden
