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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageMir fällt nix ein, was der Arbeitgeber ADOCOM gut macht.
Hier herrscht ein familiäres Verhältnis zwischen den Mitarbeitern. Es gibt keinen Tag, wo wir nicht gemeinsam lachen. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns.
Tolle Atmosphäre und ein auf Augenhöhe miteinander
Ich finde das Team klasse, super Leute. Die Arbeit macht mir wirklich Spaß. Jeder muss sich ein eigenes Bild machen, nicht alles was hier negativ Bewertet wird, stimmt.
Arbeitsatmosphäre:
Es macht einfach Spaß bei Adocom zu arbeiten. Ein sehr tolles, junges und kreatives Team. Bei Problemen wird man tatkräftig unterstütz und gemeinsam findet man immer eine Lösung. Natürlich muss man auch Leistung bringen diese wird dann aber auch belohnt. Bei der ganzen Arbeit kommt der Spaßfaktor nicht zu kurz, so macht das Arbeiten auch Spaß.
Vorgesetztenverhalten:
Das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzen ist sehr gut. Man merkt, dass ihm die Mitarbeiter wichtig sind und man offen und direkt ...
Die gesamte "Büroausstattung" (nur Telefon). Vier Wochen Praktikum als Berufseinstieg auf eigene Kappe. Der Zwang eigene Rechner mit zur Arbeit bringen zu müssen, wenn man Websiten vorab screenen möchte. Rauchiger Geruch am Arbeitsplatz.
Leistungsschwache PCs
Ok, die Büroaustattung könnte besser sein - ansonsten nichts.
Ich finde es schade, dass die Büros nur Amateurhaft ausgestattet sind und wir noch von der Nutzung der heutigen Technik weit entfernt sind. Die Aufgaben können wir zwar auch mit dieser Ausstattung erfüllen, aber denke es bekräftigt die nagativ Bewertungen wenn es um neue Bewerber geht. Denn für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.
Die anrufe alle 2 Stunden.. die zu kurze Einarbeitung am Kunden direkt... und ich kam auch mit meinem direkten Vorgesetzten nicht klar, habe von Ihm keine Hilfe bekommen, er ist meine Kunden abgefahren ob ich auch meine Termine einhalte etc.... daher kaum Abschluss und wurde entlassen
Ehrlichkeit sollte nicht nur gefordert, sondern auch selber gelebt werden. Ein paar tausend Euro in die Hand nehmen und den Mitarbeitern einfache und zeitgemäße Büroausstattung zur Verfügung stellen.
ein paar Weiterbildungen zum Thema WooCommerce und bessere (Leistungsstärkere PCs)
180 Grad Wendung, unter Anbetracht das man eventuell auch den Namen ändert, sonst geht garnichts weiter. Das ist und bleibt ein Fehler der schwerwiegend ist.
Die Büroausstattung, da muss was passieren, 1990 war das bestimmt Mittelmaß, aber heute?
Das Rauchen in den Büroräumen, mir wurde gesagt: " wo gibt es das sonst?"
Ja eben! Wo gibt es das denn sonst? Und warum gibt es das dort nicht?
Bitte überdenken welchen Eindruck es macht wenn man einen Flur betritt und es ...
über diverse Führungskräfte nachdenken ob sie auf der richtigen Position sind. Eine Führungskraft sollte coachen, motivieren, Learning by doing ist das beste was es gibt im Vertrieb. Vorbildfunktion haben und können. Theoretisches Wissen auch in der Praxis umsetzen können.
Die 2 stündigen anrufe weglassen... (da kriegt der Mitarbeiter schon Panik vor dem nächsten Anruf, Mist und ich habe immer noch keinen abschluss)
Der am besten bewertete Faktor von adocom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wir sind ein cooles Team, was sich gegenseitig unterstützt und immer für einen Spaß zu haben ist. Wir essen zusammen Mittag, lachen viel und wenn einer Probleme hat, hat jede ein offenes Ohr.
Klasse Kollegen, immer gut drauf und ein lockerer Umgang untereinander
Tolle Kollegen, wir halten alle super zusammen und unterstützen uns gegenseitig, es gibt immer mal wieder natürlich auch kurze Auseinandersetzungen aber das kommt in den besten Familien vor. Habe hier gute Freunde gefunden.
Aus meiner Sicht passt hier alles gut zusammen. Die Vertriebs-Mitarbeiter der Büros treffen
sich mind. 1x wöchentlich zum Meeting und Austausch. Im Innendienst sehen sich alle
ohnehin täglich. Alle Mitarbeiter treffen zudem auf regelmäßigen Veranstaltungen
zusammen. Dies wird von Seiten der GF aktiv gefördert. Nach beruflichen Anlässen (z.B.
Meetings oder Ado-Uni) darf auch mal richtig gefeiert werden (z.B. Halloween-Firmen-
Party). Ich kann hier beim besten Willen keinen einzigen Kritik-Punkt entdecken.
die meisten unterstützen vom ersten Tag an- andere müsste man wohl erst besser kennenlernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adocom ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Ruf des Unternehmens ist nicht gut. Die Produkte, die angeboten werden sind zwar in Ordnung, jedoch nichts besonderes im Vergleich zur Konkurrenz. Die Preise mögen auch okay sein. Jedoch ist das Verkaufskonzept schon recht fragwürdig und das stößt schon negativ auf. Das aktive Mitarbeiter auch noch aufgefordert werden hier (positiv) zu bewerten, macht die Sache nicht besser. Das habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt. Ich kann nicht sagen, dass ich stolz darauf bin dabei gewesen zu sein ...
Wenn man die Bewertungen liest ist der Ruf der Firma nicht so toll. Denn alle können ja nicht so falsch liegen. Es wird ja immer über die gleichen Dinge geschrieben. Nein ich würde diese Firma nicht weiterempfehelen. Das könnte ich mit meinem Gewissen nicht vereinbaren. Und nein ich bin nicht stolz für diese Firma zu arbeiten.
Das Image ist.... Unterirdisch sogar in den eigenen Reihen wird nicht gut über diese Firma gesprochen
Das Unternehmen ist leider nicht allzu bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Weiterbildung gibt es nur im Einstiegsbereich. Dafür ist man aber auch noch nicht angestellt, sondern macht ein Praktikum. Es findet also eher auf eigene Kappe statt. Man lernt aber was.
Ich habe viel im Arbeitsalltag dazugelernt, über mich und auch was die Arbeit betrifft. Trotzdem würde ich gerne eine Weiterbildung besuchen. Vielleicht ist das irgendwann möglich.
Ist im Gespräch, aber nicht ausgeschlossen
Jeder kann im Unternehmen Karriere machen. Dass dies nicht jeder erreicht, sollte klar sein.
Aus meiner Sicht liegt es sehr oft an der Einfachheit dieser Möglichkeit, dass es die meisten Mitarbeiter eben nicht schaffen und frustriert aufgeben.
Viele stellen sich diesen Weg zu leicht vor. Das Gegenteil ist der Fall: Vertrieb ist ein knallhartes Geschäft, Mitarbeiter-Führung in einem solchen Bereich noch einiges mehr.
Hier kommen eben nur die Besten weiter. Doch wer sind die Besten? So blöd wie das jetzt ...
gesagt wurde das man Karriere-Perspektiven hätte. Aber so wirklich nicht. Nein kennen die Kriterien für den beruflichen Aufstieg nicht. Es git keine Weiterbildung. Es gibt ja auch keine richtige Einarbeitung.
