Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztDie regelmäßigen Firmenevents (Sommerfest, Grillveranstaltungen, monatliches Frühstücksevent etc.) fördern den Zusammenhalt und bieten immer eine gute Gelegenheit sich mit den Kollegen auszutauschen.
Darüberhinaus sind die Benefits wie kostenfreie Getränke & frisches Obst, mobiles Arbeiten oder die betriebliche Gesundheitsförderung eine wirklich nette Aufmerksamkeit des Arbeitgebers.
Work-Life-Balance, Finanzielle Bedingungen. Ruhiges Arbeiten.
Führung ist deutlich über den Zenit. Außer "Nehmen was man kriegt" keine Strategie. Zu viele unterschiedliche Produkte und Themen. Kein klarer Plan, wo man mit dem Unternehmen und den einzelnen Mitarbeitern hin will.
Das Unternehmen braucht dringend frischen Wind und einen Generationswechsel. Es muss mehr Mut haben, sich zu fokussieren und die Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von advice IT Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit vollstem Verständnis wird auf Familie, Krankheit, Hausbau, etc. Rücksicht genommen. Freie Home-Office-Regelung.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit aus dem Home-Office heraus zu arbeiten, wurde eine wirklich gute Work-Life-Balance geschaffen.
Es wird soweit es geht Rücksicht genommen was man schaffen kann. 40-Stunden Woche ist normal, Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, Freitagnachmittag ist zumeist früh Schluss.
Excellent - Home-Office Regelung, meist freie Gestaltung der täglichen Arbeitszeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von advice IT Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gut gefördert. Aber es gibt kaum Aufstiegs-Chancen.
Auf Grund von eher flachen Hierarchien, sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Karriere auf längere Sicht Null weil die Vorgesetzten-Positionen vergeben sind. Weiterbildung überwiegend nur dann, wenn entsprechende Projekte direkt anstehen.
