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Ärztekammer 
Berlin
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ärztekammer Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ärztekammer Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • KantineKantine
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Chef immer telefonisch erreichbar
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Interessante Aufgaben
Die Kammer ist für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter bemüht!
- Interessante Aufgaben/Herausforderungen, man lernt immer dazu
- Personalführung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Work-Life-Balance)
- Umgang mit den Kolleg/innen
- Bistro
- u. v. m.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chaos, Missverständnisse, keine geregelten Abläufe/Termine
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Haltung zu Familie.
Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten für nicht-ärztliche Mitarbeiter.
- in einigen Arbeitsprozessen zu viel Bürokratie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

MitarbeiterInnen als wertvollen "Rohstoff" schätzen, Engagement/Entwicklung fördern (wenn von MitarbeiterInnen gewünscht) und sie aktiv binden (auch wegen des demografischen Wandels in der Verwaltung), ggf. regelmäßige anonyme MitarbeiterInnen-Befragung oder Feedbackmöglichkeit einführen, eigenes Image/Arbeitgebermarke ggf. überdenken, Entlastung der Leitungen durch z.B. Schaffung einer weiteren Ebene (TeamleiterInnen o.Ä.), Umwelt- und Sozialbewusstsein fördern und fordern
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Schemen erarbeiten, mehr Zeit ins teammeeting investieren
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Work Life Balance ermöglichen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ärztekammer Berlin ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, sowohl die Räumlichkeiten (viele Einzelbüros) als auch die technische Ausstattung vor Ort und für das Homeoffice. Wo Optimierungsbedarf besteht, wird nachjustiert.
Die Arbeitsbedingungen sind für mich optimal. Homeoffice wie auch vor Ort im Büro. Viele Einzelbüros. Technische Ausstattung ist gut und wird auch weiter ausgebaut.
größtenteils 1- max. 3-Personen-Büros sehr angenehm, Räumlichkeiten sehr unterschiedlich abhängig von Gebäudekomplex - Hauptgebäude ist moderner mit Klimaanlage etc. (aber auch mehr Einzelbüros), technische Ausstattung gut, könnte etwas moderner sein (ist wohl in Arbeit), Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgerichtet
4
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Ausstattung der Arbeitsplätze ist super, leider mangelt es an einer Klimaanlage, sodass man im Sommer nicht unter 25 Grad am Morgen kommt. Ab Mittag 27 Grad und mehr in den Büros. Außer in der Chefetage natürlich. Da gibt es Klima...
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ärztekammer Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Für mich ein Schwachpunkt. Fortbildungen werden sehr abhängig von den Abteilungen in Anspruch genommen und insgesamt sollten es deutlich mehr sein. Ich kann mich nicht beschweren, aber weiß, dass es im gesamten Haus nicht ausreichend gepflegt wird.
Ohne ärztliches Studium wird man nichts, Fortbildungen finden so gut wie gar nicht statt. Weiterentwicklung scheint nicht erwünscht.
1
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als "Nicht-Dr." nicht vorgesehen, relativ starre Hierarchie, Entwicklung meist nur durch Bewerbung in anderer Abteilung möglich
1
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Muss man fordern
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ärztekammer Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Ärztekammer Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ärztekammer Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ärztekammer Berlin als eher traditionell.
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