Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
RabatteInsgesamt bietet das AFZ Rostock ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das durch eine offene Kommunikation und einen starken Kollegenzusammenhalt geprägt ist. Die Organisation fördert die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und zeigt ein starkes Engagement für soziale Verantwortung, insbesondere im Bereich Inklusion. Obwohl es Bereiche gibt, in denen Verbesserungen erforderlich sind, wie beispielsweise die Digitalisierung und die Optimierung der Arbeitsbedingungen, gibt es bereits positive Ansätze, die das AFZ Rostock auf dem Weg zur Weiterentwicklung unterstützen. Die kontinuierliche Anpassung und ...
leider nur die Aussicht ....
Es besteht die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten. Mitarbeiter haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub, Auszubildende 26 Tage. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Wasser und Kaffeeautomaten werden kostenfrei bereitgestellt.
Fleixibele Arbeitszeit und Urlaubsplanung, Austattung, die Kollegen
Man kann mit den Reden wenn man was hat
In diesem Unternehmen gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Die Option, im Homeoffice zu arbeiten, wird nicht gerne gesehen. Es herrschen altmodische Sichtweisen, die nicht den modernen Ansprüchen entsprechen. Einige Vorgesetzte zeigen keine Anerkennung und loben ihre Mitarbeiter nicht. Die Kommunikation im Unternehmen ist problematisch und führt zu Missverständnissen. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch. Des Weiteren fehlt es an einer Klimaanlage, was vor allem in heißen Sommermonaten unangenehm ist. Zudem gibt es keinen angemessenen Pausenraum, um sich während ...
Gehalt, Wertschätzung
Unfreundlich
zu lange Kommunikations- und Abstimmwege , Bremsung in der Kreativität , Neid anderer Abteilungen , keine Motivationsförderung
Unklare Kommunikation, teilweise sehr konservative Auffassungen,
Mal mit der Zeit gehen, den Mitarbeitenden einen vernünftigen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen, die Hierarchieschen Strukturen abschaffen, mehr Lohn.....
Eine verstärkte Digitalisierung im AFZ Rostock könnte die Arbeitsabläufe erheblich verbessern und die Mitarbeitenden entlasten. Indem Routineaufgaben durch digitale Tools optimiert werden, könnten Mitarbeitende sich stärker auf kreative und wertschöpfende Tätigkeiten konzentrieren, was das Arbeitsumfeld motivierender gestalten würde. Es wäre sinnvoll, gezielt in die Entwicklung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zu investieren, um nicht nur die Effizienz zu steigern, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern.
Ich bin zuversichtlich, dass das AFZ Rostock bereits aktiv an diesen Themen ...
Höheres Gehalt, besser klimatisierte Räume , günstigeres Essen, bessere Kommunikation und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Das Unternehmensollte anstreben, jünger und moderner zu werden. Es sollten Überlegungen angestellt werden, um die hohe Fluktuation zu verstehen, anstatt ständig nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
Bessere Pausenmöglichkeiten bieten, z.b. Pausen-/Aufenthaltsräume
Der am besten bewertete Faktor von AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen im AFZ Rostock ist geprägt von einer respektvollen Zusammenarbeit, jedoch gibt es auch Herausforderungen. Während jüngere Mitarbeitende moderne Ansätze und innovative Ideen einbringen möchten, können Bedenken älterer Kollegen manchmal dazu führen, dass Veränderungen langsamer vorankommen als gewünscht. Diese unterschiedlichen Perspektiven führen zwar zu einem wertvollen Austausch, jedoch kann die Sorge um bewährte Methoden auch dazu führen, dass die Implementierung neuer Ideen gehemmt wird. Es ist wichtig, eine Balance zu finden, die es ermöglicht, den Erfahrungshorizont ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unabhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation erhalten alle Mitarbeiter, die dieselbe Position innehaben, das gleiche Gehalt.
Könnte deutlich mehr sein!
Ausbildungsvergütung ist zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das AFZ Rostock bietet umfassende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken, was nicht nur die berufliche Entwicklung fördert, sondern auch die persönliche Entfaltung unterstützt. Zudem werden Stärken erkannt und gezielt gefördert, was zu einer positiven Karriereentwicklung und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation führt.
Gute Karriere Chancen
sind perfekt hier
Weiterbildung gut, wenige Karrieremöglichkeiten
