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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungViel Freiheiten der fachlichen Entwicklung und relativ freie Arbeitseinteilung.
Moderne Maschinen und Perspektive, dass sich irgendwann doch noch alles zum Guten wendet.
Mir fällt wirklich keiner ein.
Hier ist man offen, fair und honoriert Leistungen. Hier hat man tolle Chancen wenn man seine Aufgaben mit Motivation erfüllt. Ein super miteinander mit einem tollen jungen Team. Macht ehrlich Freude hier. Übrigens: Der beste Werksleiter den ich je hatte! Unfaire Kommentare kann man hier vergessen!
Größte Werk in Deutschland und dadurch eine gute Zukunft mit neuer Technik
Geschäfts- u Werksleitung sind vom positiven Aspekt ausgeschlossen
Keine Teilzeit, schlechtes Management, schnelle und einfache Personallösungen sind nicht umsetzbar
Führungsetage ist nicht kompetent für diese Firmengröße und die Personalführung ist mangelhaft.
Momentan ist es eine One Man Show, Entscheidungen fällt nur einer und das nur so wie er es denkt. Es gibt zu 90 Prozent nur noch Ja Sager, weil nur diese akzeptiert werden. Aber um wirklich gute Ideen zu bekommen als Unternehmen muss den Mitarbeitern die Angst genommen werden. Sicherheit im handeln muss gestärkt werden.
Das Unternehmen das ohne Struktur den Mitarbeitern die Struktur abverlangt die sie selbst keineswegs liefern kann und das kann ja keine Zielsetzung sein.
Was heut richtig war muss morgen nicht mehr richtig sein es ist eben Tagesabhängig oder wie gerad der Wind steht.
In der Vergangenheit wurden die falschen Mitarbeiter von falschen Mitarbeitern eingestellt. Sind zwar fast alle weg, die schaden dem Unternehmen aber nun mit ihren unehrlichen Hater Kommentaren.
> gut:
- die Technik (Maschienen u. Anlagen)
- der Arbeitsablauf
- das Vertrauen
> verbesserungswürdig:
- Standortsubstanz (Lagerhalle/Außenbereich)
- größere Umkleide für Männer/ zweite Umkleide für Frauen
Ich fande es sehr gut, dass ich immer jemanden zum Fragen hatte, dass die Mitarbeiter immer Aufgaben für mich hatten und dass ich in einem sehr angenehmen Umfeld arbeiten durfte.
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeiter wagen und insbesondere antiquirierte Personalentscheidungen beiseite schieben.
Ich kann nichts negatives sagen.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Gute Einarbeitung.
Interessante Aufgaben.
Selbstständigkeit,Vertrauen alles gut.
Ein sehr gutes Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von AGROFERT Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sitzen ja alle im selben Boot, deswegen gut. Es gibt aber natürlich bestimmte Personen die den Schichtleitern hinterher rennen und gefährlich sind aber die sind ja in der Firma bekannt und geht denen aus den Weg.
der passt und die ewigen Nörgler hat man überall.
Kollegen zusammenhalt auf einer Ebene ist gut.
Kann ich nur mit den Bienen vergleichen.
Sie ackern unermüdlich ,fliegen umher, sammeln Nektar ,putzen, bauen, pflegen und wenn die Bienen nicht mehr können wachen sie am Eingang , und schlagen im Ernstfall Alarm.Droht Gefahr ,geben sie alles: Es ist ein Leben für den Staat: Allein sind die Bienen nicht lebensfähig. Sie brauchen die Gemeinschaft, die Gemeinschaft braucht sie.
Das Volk züchtet sich ihre Königin selbst .Taugt diese jedoch nichts mehr,wird sie ersetzt und die Bienen ziehen sich eine neue ...
Das ist mehr als nur ein Lob wert!!!!
Das funktioniert sonst wäre an keine Produktion zu denken , die Leute bemühen
sich ohne Ende mit dem was Ihnen zur Verfügung gestellt wird, und das ist nicht sehr viel.
Es wir Ihnen aber sehr viel abverlangt , ohne das es Feedback dafür gibt !!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGROFERT Deutschland ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Im Raum Wittenberg hat die SKW/AGROFERT nicht den besten Ruf, insbesondere aufgrund der Personalabteilung.
Durch Leiharbeit und leere Versprechungen sowie die hohe Fluktuation ,auch unter den guten Leuten im unteren und mittleren Führungsstab , aktuell immernoch schlecht.
Es gibt keine Firma in der Umgebung die so einen schlechten Ruf hat und das nicht ohne Grund!
Es gibt mehre Leute die vor die Wahl gestellt wurden , entweder neuer Arbeitsvertrag mit weniger Bezahlung oder Kündigung.
Sehr viele Mitarbeiter werden/wurden in der letzten Woche der Probezeit gekündigt!
Familienunfreundlich - viele sinnlose Sonderschichten.
Das sind nur ein paar Punkte warum die Bäckerei so einen Ruf hat und das zurecht!
Das Image ist nicht umsonst relativ schlecht. Wer hier arbeitet weiß nicht ob er wirklich am Ende der Woche noch Mitarbeiter der Wittenberger Bäckerei ist. Es wird hier nicht nach Leistungen beurteilt sondern nach Nase. Nur der kleinste Fehler kann zur Abmahnung oder dem Verlust der Arbeit führen. Es ist ein Unternehmen was sehr viel Potential hat aber durch Abgang von guten Mitarbeitern sehr leidet.
Hört man Wittenberger Bäckerei GmbH dann schüttelt man im Landkreis Wittenberg mit den Kopf. Schlechter geht es kaum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fachliche Weiterbildungen erfolgen, falls benötigt.
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Alle Leiharbeiter wurden gelockt , das sie nach 3 Monaten übernommen werden...aber das passiert nicht !
Jetzt nistet sich Randstad auch noch fest ein...
Man wartet und wartet auf eine Festanstellung und das frustriert den Großteil der Mitarbeiter.
Anstatt man sieht das Mitarbeiter übernommen werden , sieht man wöchentlich Leute gehen (entweder freiwillig oder unfreiwillig).
Jeder versucht erstmal die Arbeit zu machen wofür er eingestellt wurde das ist erstmal die"größte" Herausforderung aktuell.
