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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSelten so ein intaktes Team vorgefunden. Jeder ist bereit im Kollektiv zu funktionieren. Auf Anregungen wird eingegangen, auch wenn die Umsetzung Zeit in Anspruch nimmt. Die eigenständige Arbeit lässt den Mitarbeiter seine eigene Routine entwickeln.
Moderne Büros und Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut. Auch für das Arbeiten von Zuhause, stattet die AH-Trading die Mitarbeiter sehr gut aus.
- sehr kollegial
- tolle Arbeitsatmosphäre
- Entscheidungen auf kurzem Dienstweg
- alle ziehen an einem Strang
- spannende Projekte
Der Umgang und der Team-Spirit sind hier entscheident und bilden den Grundstein des Erfolgs.
Wertschätzende Unternehmensphilosophie
Früh Corona-Maßnahmen eingeleitet (kostenlose Masken & Test - Kits)
vielfältige Aufgaben, Projekte
Die verschiedenen Standorte
Dass es mehrere Standorte gibt, schöner auch fürs Team wäre eine große Zentrale mit Büro und Lager.
In jedem Unternehmen ist noch Luft nach oben. So auch hier, jedoch keine trivialen Probleme.
Potenzial für Verbesserungen sind immer gegeben, gerade in so einem dynamischen Umfeld. Das Unternehmen hat gerade einigen anderen Unternehmen in der Branche etwas voraus.
Da die Kriterien verschiedener Menschen dabei auseinander gehen, wurde dies intern besprochen. Jeder folgt seiner eigenen Politik, weshalb ich dazu keine Auskunft geben möchte/kann.
Mehr Home-Office Möglichkeiten und Gleitzeitmodel erarbeiten
Mehr und häufiger Infos aus der GF zu Verkaufszahlen, bzw wo man steht etc.
Veränderung sind spürbar und jeder ist Teil dessen. Doch vielleicht nicht jeder kann mit einer sich schnell wandelnden Branche umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von MB Outdoor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super, bei hohem Workload wird sich untereinander unter die Arme gegriffen
In den einzelnen Standorten sehr gut. Leider lernt man die Kollegen/Kolleginnen oft nicht persönlich kennen, aufgrund der verschiedenen Standorte.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt und es herrscht ein gutes und positives Miteinander.
ein super Team, obwohl auf mehrere Standorte aufgeteilt
Absolut gegeben! Abteilungsübergreifend, lösungsorientiertes arbeiten mit einem Top Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MB Outdoor ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Oft wurde auch innerhalb eines Büros per Mail kommuniziert, was natürlich auch dazu dient, Dinge nicht zu vergessen und immer nachlesen zu können, aber hin und wieder könnte man weniger Mails geschrieben haben.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle noch etwas verbessert werden ( man wartet zum Teil einen halben Tag auf eine Rückmeldung), so hat man allerdings auch die Chance sich erst einmal selbst zu versuchen und sich Dinge selbst zu erarbeiten
hier ist strukturell Luft nach oben, ingesamt aber gut und wird immer besser
Kommunikation und Infofluss werden laufend verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bisher noch nichts angeboten, allerdings ändert sich dies gerade und Weiterbildungen sind in Planung.
Weiterentwicklungen sind hier definitiv möglich
Entwicklungspotenzial wird gesehen
Durch die flachen Hierarchien gibt es viel Raum zur beruflichen Weiterbildung und dem Aufstieg in eine höhere Position.
die Lern- und Weiterbildungsoptionen sind umfangreich
