Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungFamiliärer Umgang
Weitsicht von Wachstum
stetige Weiterentwicklung des Fuhrpark
niedrige Fluktuation
Ein tolles Team,Flexibilität, offene und ehrliche Kommunikation.
Tolle Führungspersonen
Flache Hierarchie
Zukunftsorientiert
Es werden viele Schulungen angeboten/ durchgeführt
Man hat im Großen und Ganzen seine Freiräume. Wenn etwas nicht läuft wird aber alles mit Misstrauen geprägt, was schade ist.
Man wird manchmal vor vollendete Tatsachen gestellt.
Projektstrukturen sind verbesserungsfähig
Manche Mitarbeiter haben leider exklusivrechte
Keine Sozialleistungen, keine Mitarbeiter Rabatte oder JobRad. Hier könnte man etwas tun bei dieser Unternehmensgröße.
Keine Homeofficeregelung.
Grosse Projekte auf mehrere Schultern verteilen
Mehr Wertschätzung in gewissen Situationen
Weiter gesund wachsen und expandieren.
Arbeitsplatzeinrichtung
Etwas am Führungsstil arbeiten, die Firma hat viele gute Mitarbeiter in allen Bereichen.
Man sollte Ihnen auch Vertrauen schenken, da würde vieles einfacher machen.
Komplett andere Struktur
Der am besten bewertete Faktor von alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Alb-Elektric ist alles geboten: Von kleinen Projekten bis zu extrem großen Projekte mit jeglichem Personal und modernem Maschineneinsatz. Von LKW bis Saugbagger, von Bagger zu Kabelpflügen bis hin zu Spülbohranlagen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Abwechslungsreich und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alb-elektric Huber Freileitungs- und Kabelbau ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Fahrer wird man ständig rum geschoben
Die Kommunikation muss definitiv besser werden. Nicht nur in Sachen Informationsfluss, sondern auch wie es kommuniziert wird. Man sollte kooperativ kommunizieren und nicht mit ständigen Druck und autoritären Gehabe. Daher auch eine gewisse Fluktuation im Unternehmen.
Anrufe ständig im Streit
Das Wichtigste wird kommuniziert, jedoch bleibt die ein oder andere Info auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich entwickeln möchte, wird unterstützt und ist gern gesehen. Schulungen jeglicher Art finden kontinuierlich statt.
Muss man hinterher sein
Ausreichende Weiterbildungen und Schulungen werden ermöglicht
Keine Möglichkeiten gegeben
