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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
DiensthandySehr guter Verdienst.
Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Sehr gute Benefits zusätzlich zu dem Grundgehalt.
Ruhezeiten bzw. Urlaub werden eingehalten, es stört keiner.
Es wird auf persönliche Situation, bei familiären Problemen, Rücksicht genommen.
Generationenübergreifendes Arbeiten, tolle Produkte, familiäre Zusammenarbeit, langjähriges Kollegium.
Arbeit dir Spaß macht, pünktliche Bezahlung, Abwechslungsreiche Arbeit
Zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen werden angeboten und bezahlt.
E-Fz Ladestationen
- Der Betriebsrat setzt sich für die Arbeitnehmer ein und unterstützt bei kritischen Themen.
- Das Gehalt wird immer sehr pünktlich ausgezahlt
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Nette Kollegen
Altmodische arbeiten die Körperlich sehr anstrengend sind werden noch getätigt, wo man evtl mal Geld investieren sollte
Parkplatzssituation katastrophal!
Keine Gleichstellung für die selbe arbeit..
Dass man nicht am Werkstor bereits mit Vaseline von Kopf bis Fuß eingeschmiert wird, damit man einfacher in den Dickdarm des Vorgesetzten schlüpfen kann.
Arbeitssicherheit über alles. Koste es, was es wolle. Bewährtes und funktionierendes wird abgeschafft, neues ohne Probephase einfach übergestülpt.
Wertschöpfungsprogramm erschaffen, dass die Motivation wieder herstellt.
Vorgesetzte im ethischen Verhalten nachschulen.
Mehr Aufmerksamkeit auf Minderheiten anderer Herkunft
Mehr Fachkräfte einsetzen
Mehr Weiterbildungen anbieten und mal öfters in den Anlagen vorbeischauen und auch mal Präsens sein
Arbeitsklima kann in bestimmten Bereichen angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Albemarle Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Chemietarifvertrag, gute AT Gehälter, sehr gute betriebliche Altersversorgung
Man wird tariflich bezahlt
Bezahlung ist gut. Lohn kommt immer Fristgerecht. Weitere Leistungen wie Schwimmband Nutzung gibt es auch.
Unser Unternehmen bietet ein hohes Gehaltsniveau an und es gibt zusätzlich Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Tarifliche Leistungen und mehr. Sehr gute Altersversorgung und ein Langzeitkonto. Eine leckere Kantine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albemarle Germany ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hinweise, Verbesserungen werden relativiert. Weil die Idee nicht die Eigene ist. Allgemein ist die Kommunikation nicht auf Augenhöhe. Hat eher aristokratische Züge von oben herab. Der Ton ist rau und unprofessionell.
Die Kommunikation zwischen den Ebenen ist ok,könnte aber verbessert werden.
Individuellen Meinungen und Kritiken steht man ablehnend gegenüber, es herrscht eher ein Befehlston mit teilweise sehr menschenunwürdigem Vokabular, wichtigstes Gesprächsthema bleibt, dass die Arbeitssicherheit größer geschrieben wird, als alles andere. Oft wird auf die Schließung der Anlage/des Werks seitens der Unternehmensführung in Übersee hingewiesen.
Viel Kommunikation ist englisch. Das macht es etwas schwer. Ansonsten bin ich gut informiert durch regelmäßige Tailgates, etc.
In manchen Verwaltungsbereichen einigermaßen. Wichtige Informationen werden in machen Abteilungen nicht weitergeleitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen wie Techniker, Meister, Betriebswirt werden unterstützt. Mit der Arbeitszeit für Schichtarbeiter wird entgegen gekommen.
Bei Bedarf besteht die Möglichkeit, Seminare zu besuchen und sich weiterzubilden. Unser Unternehmen unterstützt und ermutigt seine Mitarbeiter gerne, sich in diesem Bereich zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Gehört halt Fleiß dazu
In gewissen Berufszweigen ohne vollkommene Eigeninitiative oder auf eigene Kosten kaum möglich.
Ausbildung wird gefördert und es gibt internationale Karrierechancen im Konzern. Wie immer muss man das aber auch selbst wollen.
