Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeArbeiten nicht mit Leihfirmen zusammen!
Die obere führungseben ist wirklich top hier würde ich 5 Sterne geben. Menschlich und freundlich.
Die Untere führungsebene. Also die direkten vorgesetzten. Leider eine absolute Katastrophe, hier trifft man auf Aroganz, empathielosigkeit, unfreundlixhkeit und Ablehnung. Und öffentliche Diskriminierung vor der Gruppe. Dies ist auch der Hauptgrund warum die Fluchtration so hoch ist. Ich würde der Firma empfehlen hier entsprechende Maßnahmen einzuleiten evtl durch Schulungen in Sachen Mitarbeiitermutivation das ist schon echt heftig was ich dort miterlebt habe.
Keine Anerkennen!
Nicht nur reden sondern auch machen!
Es wird sehr viel versprochen aber umgesetzt wird nichts!
Nehmt Verbesserungsvorschläge an. Wehrt Diese nicht ab mit " wie machen denn die anderen" wenn man mehr Umsatz mach als gefordert ist, schlagt es auf Monate in denen man den Umsatz nicht schaft drauf anstatt den Mehrumsatz einfach wegfallen zu lassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Berner-Stiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man den gvl nicht vergöttert hat man Probleme. Absolut unterirdisch das Verhalten meines Gvl's habe von anderen Mitarbeitern gehört andere seien nicht besser. Wie hier mit Menschen umgegangen wird ist leider vollkommen inakzeptabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt man in ein Gebiet was gut gepflegt wurde wo sich die Konkurrenz noch nicht so breit gemacht hat stehen einem die Türen offen
