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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Strategie des Unternehmens, ein Feelgood-Management bei den Mitarbeitern und eine klare Struktur empfehlen sich. Sonst gibt es irgendwann keine Leute mehr die mit oder in diesem Unternehmen arbeiten möchten.
Der am besten bewertete Faktor von Aline CELI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen waren immer top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aline CELI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider trugen genau diese für ein furchtbaren Zusammenhalt bei. Vor allem, wenn das Fachwissen in Bereichen fehlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance, auf eine höhere Position sowie Gehaltserhöhung. Hier muss man quasi um den Mindestlohn betteln für die Aufgaben, die gefordert werden. Sorry, da empfehlen sich auch Workshops für Unternehmensgründer.
