Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungdie Arbeitszeiten und -bedingungen können bei Bedarf sehr flexibel geplant werden
steht sehr gut mit den Mitarbeitern in Kontakt
die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Vorbildlich und professionell.
Sehr offene Kommunikation
finde ich nicht
alles positiv.
Ich finde keine Angabe dazu.
Ich habe nichts zu bemängeln.
keine Konfliktfähigkeit, keine ordentliche Kommunikation...
Die Arbeitsweise könnte verbessert werden um die Leistung optimal zu steigern.
Termine einhalten. Fokus auf wirklich wichtige Klärungen richten und weniger wichtige Klärungen in einem anderen Termin regeln.
Dem Mitarbeiter auch zuhören, Fehler eingestehen
Es sollte alles überdacht werden.
der Arbeitgeber ist hervorragend
alles sehr gut strukturiert
kann mich nicht beklagen.
Der am besten bewertete Faktor von Alleweld Hebetechnik e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier wird keiner im Stich gelassen, die Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich zueinander.
Die Kollegen gehen ehrlich und direkt miteinander um. Sehr kollegiale Arbeitsweise.
Ein sehr freundlicher und kollegialer Umgang untereinander, super vorbildlich.
Es wir sehr harmonisch mireinander umgegangen und untereinander geholfen.
Die Mitarbeiter gehen sehr ehrlich und direkt miteinander um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alleweld Hebetechnik e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
die Firma wird so autoritär führt dass es einer Diktatur gleich kommt. Konfliktverhalten wird nicht gekannt, man hat immer Recht, kommt man mit einem Vorschlag gilt man ab dem Punkt als Querulant und steht auf der schwarzen Liste
Ziele waren meist in kurzer Zeit nicht realisierbar. Als Mitarbeiter war man versucht Konflikten so gut wie möglich aus dem Weg zu gehen.
Er ist ungerecht gibt seine Fehler nicht zu. Wenn er sich ein ausgesucht hat wir er knadenlos fertig gemacht. Bist der oder die Kündigt.
Manchmal werden die Fähigkeiten der Mitarbeiter überschätzt, was dazu führt dass Termine und Ziele nicht eingehalten werden können.
Zahlt nicht mal Geld obwohl man mich in die Firma zurück geholt hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung sehr gut geschult
Es wird für gute Weiterbildung und Karriere- Möglichkeiten gesorgt. Der berufliche Aufstieg ist hier im Unternehmen möglich.
Für Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten wird gesorgt. Jeder wird gefödert und unterstützt.
Auf die Karriere der einzelnen Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
im eigenen Haus können Studiengänge/Weiterbildungen belegt werden
