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2024-12-20
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr angenehmes Arbeitsklima und freundschaftlicher Umgang mit Kollegen/ Kolleginnen und auch der Geschäftsführung
Ein Arbeitgeber bei dem man sich sein Leben lang wohlfühlen kann. Das heißt nicht, dass es keine Konflikte gibt, aber sie werden fair und offen ausgetragen. Einige MitarbeiterInnen, die das Unternehmen verlassen haben, sind wieder zurück gekommen.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance (35 Stundenwoche, sehr flexible Urlaubsregelung, keine Überstunden), gute Einstiegschancen für Quereinsteiger und ältere MitarbeiterInnen, Frauen und Männer haben die gleichen Chancen
Ich bin derzeit zufrieden.
Teilzeit nur ungern gesehen
In den letzten Jahren gab es schon viele Verbesserungen. Eine Erhöhung des Grundgehalts sollte in Erwägung gezogen werden.
Arbeitsplatzausstattung (Software) könnte besser sein
Der am besten bewertete Faktor von alpha informationsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
35-Stunden-Woche im Vertrieb, inzwischen auch beschränkte Gleitzeit, es werden keine Überstunden erwartet. Sehr flexible Urlaubsplanung im Vertrieb möglich.
100% Rücksicht auf Familie, spontaner Urlaub/Freizeit jederzeit möglich, zumeist Gleitzeit, Absprache zwischen Kollegen genügt, Viel im Homeoffice möglich
Pünktlicher Feierabend, keine Überstunden, sehr flexible Urlaubsregelung im Vertrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alpha informationsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine großen Aufstiegschancen, aber man kann im Vertrieb als erfolgreiches Teammitglied auch mehr verdienen als die Teamleitung. Gut geeignet für Leute, die arbeiten, um zu leben und nicht leben, um zu arbeiten. MitarbeiterInnen werden gecoacht, wenn es mal nicht läuft oder man als Quereinsteiger neu in die Branche kommt.
Geringe Aufstiegschancen, Coachings für Quereinsteiger und umsatzschwache Mitarbeiter.
