Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungAuch wenn die nicht optimal genutzt werden es gibt eigentlich alle aus es ist alles da es gibt Optionen.
Fällt mir nix ein
Die moderne Gestaltung der Einrichtung und Arbeitsplätze.
Die Möglichkeit sich fortzubilden.
Sehr Familienfreundlicher Arbeitgeber. Wo gibt es schon sowas in der Pflege.
Ich finde schlecht dass man aufgegeben hat zum Pflegemarkt dazu zu gehören und sich abgekapselt hat und so ein linkes Spielchen spielt. Pragmatisch gesagt ich finde auch viele Kleinigkeiten schlecht, z.B dass es keine Arbeitskleidung gibt obwohl versprochen und keine Reinigung obwohl versprochen, dass die Hygiene allgemein nicht umgesetzt wird und das auch keine Konsequenzen zieht und so weiter
Alles was man sich vorstellen kann.
Der Führungsstil der von Oben etabliert wird ist werder zeitgemäß, noch im sozialen Bereich sinnvoll anzusetzen. Es mag Branchen geben, in denen genau so eine Struktur zielführend ist, wie veilleicht in der Teilefertigung am Fließband oder einem rein bürokratisch aufgebauten Arbeitsfeld. Im sozialen Bereich, wo mit Menschen gearbeitet wird und eben nicht alles durch Zahlen in einem Diagramm dargestellt und evaluiert werden kann, in einem sensieblen Bereich wie der Pflege wo die Funktionalität selbst im Fordergund setehen muss, damit die ...
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter, Bezahlung
Sollten eine neue El sich suchen.
So viele dass es auch schon ein Job wäre.
- Gehälter und Löhne fair ansetzen, Wertschätzung zeigen, in die Mitarbeiter investieren.
- den optimierungswahn einstellen und aufhören umständliche Prozesse zu implementieren, die weder Mehrwert schaffen noch ein besseres Arbeitsklima, sondern nur als Kontrolltool eine Darseiensberechtigung besitzen.
Das Ergebnis ist hier, dass Arbeitszeit buschstäblich verschwendet wird, die den Finanziellen Gegenwert, der hierdurch mutmaßlich eingespahrt oder abgesichert werden soll, um ein fielfaches übersteigt.
- Nach Lösungen suchen, nicht nach Fehlern und Schuldigen
- Vertrauen in die motivierten Mitarbeiter haben und dies ...
Endlich aufzuhören am Sparen von Personal, ordentliche Löhne.
Mitarbeiter korrekt behandelt und auch endlich die Bewohner standesgemäß versorgen
Wird nichts angenommen. Denken sie können alles besser
Der am besten bewertete Faktor von ALWO Altenwohn- und Krankenpflege Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es war mal ein zusammenhält da
Super Zusammenhalt wenns drauf ankommt.
Auch unter den Stationen wird nicht gemeckert wenn man mal aushelfen muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALWO Altenwohn- und Krankenpflege Betriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeiten nach am Mindestlohn auch für Fachkräfte. Kein weihnachts geld, kein urlaubsgeld, Zuschläge alle auf 35% gesenkt.
Lach....Mindestlohn und oft werden noch die Stunden nicht korrekt berechnet
Definitiv unter dem Branchenüblichen, das Gehalt muss knallhart verhandelt werden.
Das Gehalt ist nicht besonders gut aber auch nicht besonders schlecht.
Unter aller sau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsschangen sind tatsächlich da, auch weil massenhaft Personen von Führungspositionen entsetzt wegrennen. Fraglich ist nur, ob es klug ist in die Richtung zu laufen, aus der einem andere Personen fluchtartig entgegenkommen...
Fortbildungen werden gezahlt, jedoch nur gegen Knebelverträge die diese Mitarbeiter versuchen zu binden, sonst müssen die Kosten rückerstattet werden.
Weiterbildungen in einem bestimmten Bereich wären möglich gewesen - dies muss man aber von sich aus ansprechen. Wenn man weitermachen möchte ist dies wahrscheinlich mit viel Eigeninitiative schon möglich.
Nicht wirklich
Gar nicht möglich
