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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungKollegiale Arbeitsweise untereinander (vorallem am Standort), Gleitzeit
Es wird viel darauf Wert gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt. Sei es durch Homeoffice oder Kickertisch im Büro.
- Tolles Team - tolle Kollegen
- sehr kollegialer und familiärer Umgang mit den Mitarbeitern und auch untereinander.
- flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
- immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Anregungen
- sehr Innovativ
- immer fair - allen gegenüber (es wird niemand bevorzugt und auch niemand unterdrückt).
- Unternehmensevents / Mitarbeiterevents
- unsere Software ist einfach KLASSE !!! :-)
wertschätzendes Miteinander, familienorientiert und flexibel, selbständiges und professionelles Arbeiten erwünscht
Insgesamt ein toller Arbeitgeber. Sehr abwechslungsreiches Thema. Macht großen Spaß.
Extrem lange und umständliche Kommunikationswege, auf den einzelnen Mitarbeiter wird wenig eingegangen (gerade am Standort), wenig Motivationsanreize, häufige Unternehmensstrukturierungen und hohe Fluktuation im Management
Leider eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Dass die Mitarbeiter aufgefordert wurden, hier eine POSITIVE Bewertung abzugeben.
Habe keine negativen Punkte gefunden ... und ich habe echt lange überlegt.
fällt mir gerade nix ein !
Wieder mehr auf den Nachwuchs setzen und eine Übernahme ermöglichen. Nur so können junge Leute für die IT begeistert werden. Mehr Abwechslung und bessere Förderung in der Ausbildung.
Das finanzielle Anreizsystem der Mitarbeiter sollte überdacht werden, da das Jetzige doch eher eine Ellenbogenmentalität fördert.
Weiter so ! Immer Innovativ bleiben, die Mitarbeiter und die Leistungen schätzen dann sind wir alle gemeinsam erfolgreich !
noch mehr proaktive Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von amando software ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Lokation. Sehr schöne Büroräume. Telefon, Laptop ... alles auf dem neuesten Stand der Technik.
Räume: Top und auch sonst ist alles da, was man zum arbeiten benötigt.
Toller Standort. Größe, helle Räume. Aktuelle Technik!
große, helle Räume, Technik modern
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amando software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider oftmals unterhalb des Branchendurchschnitts mit Scope-Vorgaben.
Eher unter dem Durchschnitt der Region und der Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Bereits zur Hälfte meiner Ausbildung wurde mir mitgeteilt, dass es unabhängig von den Prüfungsergebnissen keine Übernahmemöglichkeiten gibt.
Es wird sehr auf die persönliche Weiterentwicklung Wert gelegt.
auf Nachfrage sind Weiterbildungen möglich, selbständiges Arbeiten erwünscht und klare Formulierungen über Aufstiegswünsche
Klare Jahresziele, verbunden mit den persönlichen Wünschen und eine darauf gezielten Weiterbildung.
Schulungen, so gut wie keine, maximal intern, aber auch da keine guten Informationen
