Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
KinderbetreuungMitarbeiterzufriedenheit
Qualität
Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
Der Lohn kam pünktlich mtl.
Wäre ich noch da wenn ich was Gut Finden würde.....
- sehr auf das Personalwohl bedacht
- gute interne kommunikation
- tolles Verhältnis zu den Mitarbeitern
Arbeitszeiten und Pensum sind so gestaltet das nur 13 bis 14 Arbeitstage notwendig sind
Erschließt sich aus den Antworten die geschrieben wurden sind
Wenig Flexibilität
Viel kompensieren
Verhalten mir gegenüber....
- 2 Klassengesellschaft
- Gehalt oft fehlerhaft
- Gehalt ist sehr schlecht
- Umgang Führungskräfte mit anderen Kollegen
- Aushilfen werden immer bevorzugt
- teilweise unzumutbare Arbeitsbedingungen die von der Firma toleriert werden
- Absprachen werden nicht eingehalten
- grosse Unzufriedenheit => Personalebene
- Anrufen wenn man Frei hat, geht nicht gud
- Gehaltsversprechen die gegeben wurden, wurden nicht gehalten
- Keine Weiterbildungen, nur Schulungen
- Rufbereitschften werden nicht Vergutet
-
Vernünftige Entlohnung zahlen, die Mitarbeiter wertschätzen, Kommunikation betreiben, Mitarbeiter einbeziehen, ehrlich und aufgeschlossen zu jedem einzelnen sein
Benefits für Mitarbeiter
- Dienstwagen
- Homeoffice
Lasst Eure Teamleitungen mal ne Fortbildung im Umgang mit Kollegen die Gekündigt haben machen. Klar ist es nicht schön, aber sowas soll nun mal vorkommen.
Mehr Menschlichkeit, bessere Führungsqualitäten,
Verbesserungsvorschläge Hab ich Mal gewagt zu tun, mir wurde Nahe gelegt zu kündigen,tat ich dann zu einem mir genehmen Zeitpunkt.
Es gibt Tarifverträge, daran sollte man sich halten
Der am besten bewertete Faktor von Ambulantes Pflegeteam Marc Bennerscheidt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alter ist durchschnittlich denke ich bei ü 40, nach meinen Erfahrungen
Kann ich nicht viel zu sagen, ich Gedenke mit meinen Älteren Kolleginnnen und Kollegen gut umgegangen zu sein.
Wer seine Arbeit machte , hatte keine Probleme,egal wie alt.
...wenn ich mich mit 55 zu den Älteren zählen darf: sehr gut!
Bestens, hier wird nicht nach dem Alter gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulantes Pflegeteam Marc Bennerscheidt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
mehr geht halt immer allerdings Augen auf bei der Berufswahl, als Altenpflegerin wurde ich OK bezahlt
Das Gehalt kann defentiv besser sein, man mag fast sagen das man noch Geld mitbringen muss.
Für die Arbeit, die Verantwortung welche man trägt ist defentiv Luft nach oben. Und vorallem müssen Dinge angepasst und umgesetzt werden. Bei anderen Unternehmen ist dieses ja auch möglich, vernünftiges Geld für seine geschätzten Mitarbeiter zu zahlen
Geringer Verdienst,Zuschläge lachhaft,wenig Urlaub, keine Sonderzahlungen
Das Gehalt, im Gegensatz zur Konkurrenz sehr Gering/ Sozialleistungen.... mhh..
Das Gehalt ist miserabel und die Zuschläge katastrophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Dass das Personal gebildet ist reicht aus. Auch wenn das Examen 20 Jahre her ist. Man wird nicht gefördert vom Unternehmen, aber fordern das geht wunderbar.
Meiner Meinung nach, ist der Wissensstand bei vielen Mitarbeitern auf einem niedrigen Niveau.
Mitarbeiter die lange ausgelernt haben, haben ihr "Fachwissen" sind aber nicht auf dem neusten Stand, nehmen sich nichts neues an und dementsprechend arbeiten sie.
Fortbildungen werden angeboten, hier gibt eine Pflegeschule
Naja, immer die Gleichen Weiterbildungen, irgendwann hat es sich Ausgeweiterbildet.
Was für Weiterbildungen
Immer gleiche Schulungen, Richtige Weiterbildungen werden seid Jahren nicht angeboten.... Wozu dann eine eigene Schule?
