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    amex 
    gmbh
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,5Image
      • 2,0Karriere/Weiterbildung
      • 3,0Arbeitsatmosphäre
      • 2,5Kommunikation
      • 4,5Kollegenzusammenhalt
      • 3,0Work-Life-Balance
      • 3,0Vorgesetztenverhalten
      • 4,0Interessante Aufgaben
      • 2,5Arbeitsbedingungen
      • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,0Gleichberechtigung
      • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).

    Alle 2 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      50%50
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      50%50
    • HomeofficeHomeoffice
      50%50
    • InternetnutzungInternetnutzung
      50%50
    • ParkplatzParkplatz
      50%50
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      50%50
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      50%50
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      50%50

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Pünktlich Lohn.
    Bewertung lesen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Unsoziales Verhalten, vor allem bei Betriebsschließung. Mangelnde Kommunikation und Präsenz am Produktionsstandort.
    Bewertung lesen

    Verbesserungsvorschläge

    Unstudierte Mitarbeiter haben meistens die praktisch sinnvollsten Vorschläge. Nicht alles was in der Theorie gut aussieht erweist sich in der Praxis umsetzbar!
    Bewertung lesen

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • amex wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet amex schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

    Unternehmenskultur

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    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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