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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- alle EIGENSONNE Kollegen, die unfassbar viel Loyalität und Durchhaltevermögen beweisen & die tollen Freundschaften, die dadurch entstanden sind
- die internen Handwerker, die wirklich mich sehr hoher Qualität bauen
- die Kompetenz von sehr vielen Mitarbeitern
- meine Tätigkeit an sich
Die Firma entwickelt sich sehr schnell weiter, was spannende Möglichkeiten für die Zukunft bietet.
Den aktuell eingeschlagenen Weg. Weiter so, es wird alles immer besser.
Der Kollegenzusammenhalt ist in einigen Bereich noch sehr stark ausgeprägt, trotz der aktuellen Situation fühlen viele noch den alten "Eigensonne-Spirit"
Die Kollegen.
Nachdem Eigensonne im Dezember 2023 Insolvenz anmeldete, im April 2024 von Amia Energy übernommen wurde, das erste Gehalt nicht gezahlt wurde und Amia Energy im Mai 2024 selbst Insolvenz anmelden musste, ging es ab Juli 2024 als Amia Energy Solutions mit einem neuen Investor weiter.
Nachdem dann im Juli die erste Gehaltszahlung vom Arbeitgeber pünktlich einging, dauerte es nur wenige Monate, bis dies nicht mehr möglich war.
Aufgrund einer Umfinanzierung mit einem neuen Investor haben wir nun den 08.10.2024 und ...
Die GF - einfach unterirdisch, schlechte Kommunikation und hang sich auf sogenannte Freunde in den USA zu verlassen, die Kredite geben sollen doch die kommen nie an und sich massiv zu verzocken. Danke an das Arbeitsamt für das Zahlen vom Insolvenzgeld. AMIA hat seit April zwei Gehälter selber gezahlt (stand November 24). Wenn Gelder nicht kamen wurde man vertröstet, das ein Freund, Partner helfen würde - dem war nie so
- die Unternehmensführung
- die Unternehmensziele
- die aktuellen Arbeitsbedingungen
- die unpünktlichen Gehaltszahlungen
- den intransparenten Finanzierungsplan
- das neue Büro, in dem nicht mal die Toiletten benutzbar sind
2 GF haben versagt.
Er sollte nie wieder arbeiten .
- klare und transparente und ehrliche Kommunikation seitens GF an die Mitarbeiter
- IMMER pünktliche Gehaltszahlungen
- keine unrealistischen Unternehmensziele bei dem aktuellen Markt
- nicht auf 5 Pferde setzen, lieber auf 1-2 und die dafür richtig aufbauen und gut darin werden
Die Geschäftsführung muss aufhören die Firma und die Mitarbeiter zu verzocken. Endlich mal transparent kommunizieren und nicht immer alles im Alleingang erledigen und versagen
Klare Kommunikation an die Belegschaft.
Keine weiteren leeren Versprechungen.
Der am besten bewertete Faktor von AMIA Energy Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich gebe 3 Sterne, da die Personen, die noch aus EIGENSONNE Zeiten da sind, extrem zusammen halten und einander schätzen. Hier ist ein großer Zusammenhalt gegeben. Seit die Firma eine neue GF hat, leidet leider der Zusammenhalt. Zu viel Druck seitens Finanzierungspartner sorgen für Streitigkeiten unter den Abteilungen. Zusammenhalt zwischen GF und anderen Kollegen aus meiner Sicht wenig gegeben.
Bei der Amia so gut wie bisher nirgends erlebt, die Kolleg*innen und Ihr Zusammenhalt sind das Faustpfand der Firma.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, die meisten haben allerdings entweder innerlich oder offiziell gekündigt
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Kolleg*innen verläuft reibungslos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMIA Energy Solutions ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach zwei Insolvenzen wenig berauschend und intern steht die Geschäftsführung mittlerweile vor dem Nichts, da immer wieder leere Versprechungen gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter arbeiten in ihrem Bereich, können aber auch unterschiedliche Projekte übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Aus meiner Sicht keine Perspektive, da das Unternehmen sich in Auflösung befindet.
